I Trondheim kommune er det ledig en fast 100 prosent stilling som teamleder fra 1. oktober 2021 i Familie for første gang (Nurse-Family Partnership-programmet).

Nurse Family Partnership-programmet (NFP) ble utviklet i USA på 1970-tallet, og har siden blitt videreutviklet og tilpasset for bruk i flere europeiske land. Programmet bygger på intensiv og styrkefokusert oppfølging av førstegangsforeldre med sammensatte utfordringer, gjennom flere hjemmebesøk fra tidlig i graviditeten og til barnet fyller to år.

Sykepleiefaglig teori og praksis er sentralt i programmet og de overordnede målområder innbefatter sunne svangerskap, barnets helse og utvikling, og foreldrenes fremtidige selvstendighet. Programmet har vært prøvd ut i tre kommuner i Rogaland og to bydeler i Oslo.

Arbeidsforskningsinstituttet har følgeevaluert programmet i perioden 2016 - 2019, og konkluderer med at programmet bidrar til å dekke et behov hos en utsatt gruppe det kan være vanskelig å hjelpe. Nå skal det gjennomføres en større nasjonal satsing med utvidelse til flere kommuner. Det vil også gjennomføres effektforskning av programmet i norsk kontekst.

I den forbindelse søker vi engasjert teamleder som skal lede seks familiesykepleiere og en sekretær i programmet gjennom prosjektperioden som er satt til 2021 - 2027. 

Arbeidsoppgaver:

• Lede og veilede eget team bestående av seks sykepleiere og sekretær i utprøvingsperioden (gruppe- og individuell veiledning)
  
• Bistå i tilpasning av NFP til norsk helse- og sosialsystem, faglig praksis, språk og kultur
  
• Ansvar for programintegritet
  
• Praktisk implementeringsansvar og samarbeid med lokalt prosjektråd
  
• Sikre at relevante familier rekrutteres til og gjennomfører programmet 
  
• Bistå i opplæringen i NFP
  
• Bidra til forskning og informasjonsarbeid
  
• Følge opp egne familier med NFP-programmet
• Reisevirksomhet og noe tilgjengelighet utenfor ordinær arbeidstid må påregnes

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier og relevant videreutdanning på masternivå eller tilsvarende

Personlige egenskaper:

• Utdanning og erfaring innen forebyggende barne- og familiehelse, inkl. hjemmebesøk
• Utdanning og erfaring med veiledning
• Relevant ledererfaring, og gode samarbeidsevner 
• Stor arbeidskapasitet og fleksibilitet
• Personlig egnethet og erfaring med å styrke og støtte andre i utfordrende situasjoner
• Erfaring fra implementeringsarbeid og kjennskap til forskning og evaluering
• Gode engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B og disponere egen bil

Vi tilbyr:

• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
  
• Fleksibel arbeidstid
• Et skreddersydd opplæringsopplegg
• Et godt og støttende fagfellesskap i Norge og internasjonalt
• Lokal forankring i pilotområde
• En nøkkelposisjon i en svært viktig nasjonal utprøving av et spennende program