Beskrivelse av arbeidsstedet:

 Nav Gjøvik har nå en 100 % fast stilling som teamansvarlig for våre økonomiske veiledere. Dette er en spennende mulighet for deg som brenner for sosialfaglig arbeid, og som ønsker å kombinere faglig ansvar med teamledelse i et stort og engasjert fagmiljø. 

Arbeidsoppgaver:

 Som teamansvarlig vil du ha en sentral rolle i å utvikle både fag og mennesker. Dine hovedoppgaver vil være å:

• Ha fag- og veiledningsansvar innen lov om sosiale tjenester
• Ha resultat- og rapporteringsansvar innen fagområdet overfor avdelingsleder og Nav-leder
• Ha daglig oppfølging av teamets medarbeidere
• Fordele og prioritere saker, og sikre helhetlig oppgaveløsning i teamet
• Sikre god faglig praksis, forsvarlig saksbehandling og måloppnåelse
• Utvikle og styrke en god teamkultur, jobbe systematisk med kompetanseheving og teamutvikling
• Bidra aktivt i utviklings- og endringsarbeid
• Planlegge og gjennomføre internkontroll
• Ha systemansvar i fagsystemer og utarbeide relevant statistikk
• Gjennomføre regelmessig veiledning og saksgjennomganger med medarbeidere i teamet
• Bistå i oppgaveløsningen og håndtere akutte eller sammensatte saker ved behov
• Samhandling og koordineringsoppgaver knyttet til øvrige deler av Nav Gjøvik, andre kommunale tjenester, offentlige og private samarbeidspartnere  

Nav er en organisasjon i stadig utvikling, og det kan medføre endringer av oppgaver og ansvarsområder.

Kvalifikasjoner: 

 Du må ha:

• 3‑årig høyere utdanning (bachelor), fortrinnsvis sosialfaglig
• Erfaring med teamledelse og teamutvikling
• Erfaring med å lede, motivere og utvikle medarbeidere
• God kjennskap til lov om sosiale tjenester og erfaring fra sosialfaglig arbeid
• Erfaring med saksbehandling og bruk av relevant lovverk
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter på norsk
• God digital kompetanse

Personlige egenskaper:

 Vi ser etter deg som:

• Har et positivt menneskesyn og stor tro på den enkeltes ressurser
• Er robust og trygg i møte med personer i krevende livssituasjoner
• Er tydelig, motiverende og utviklingsorientert
• Tar ansvar, er beslutningsdyktig og god til å delegere
• Er fleksibel og løsningsorientert
• Bygger tillit og samarbeider godt med andre

Vi kan tilby:

• Spennende, utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde 
• Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø med gode kollegaer, preget av stor arbeidsinnsats og høy kompetanse  
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling 
• Kollegaveiledning 
• Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hybrid arbeidshverdag innenfor våre retningslinjer 
• Fysisk aktivitet i arbeidstiden
• Ansettelse på kommunale vilkår, herunder pliktig pensjonsordning i KLP med 2% trekk og 6 måneders prøvetid 
• Lønn etter kommunens regulativ 

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.