Vi har nå en fast 100% stilling ledig, som tannlege ved Ørland tannklinikk.

Ørland tannklinikk ligger på Brekstad, som er et tettsted på Fosen-halvøya. Klinikken har 3 behandlingsrom og 5 ansatte, hvorav 2 tannhelsesekretærer, en tannpleier og 2 tannleger. Pasientgrunnlaget vårt er en god blanding av prioritert klientell og voksne pasienter.

Tannklinikken tilhører Innherred og Fosen tannhelsedistrikt, sammen med Åfjord, Rissa, Inderøy, Steinkjer og Verdal, og er en av 50 offentlige klinikker i Trøndelag. Som vår medarbeider blir du integrert i et stort faglig arbeidsmiljø med god kunnskap, bred erfaring og nært knyttet til forskermiljøet ved TkMidt i Trondheim.

Ørland har vel 10.000 innbyggere. Her kan vi by på gode turmuligheter i variert natur, nærhet til Trondheim, samt et fint og trygt oppvekstmiljø for barn. Med hurtigbåt er reisetiden 50-60 minutter fra hurtigbåtterminalen i Trondheim sentrum. Fra og med 2026 er det ved flere kommuner i Fosen innført avskriving i studielån, det kan slettes inntil kr 25 000,- pr år.

Trøndelag fylkeskommune har 6 måneders prøvetid.
Stillingen er ledig for tiltredelse etter avtale.

Kvalifikasjoner:

• Den som tilsettes må ha norsk autorisasjon som tannlege 
• Du må kunne kommunisere godt på norsk/ skandinavisk, både skriftlig og muntlig. Ansatte som ikke har norsk eller annet skandinavisk språk som førstespråk må dokumentere minimum B2-nivå i norsk muntlig og norsk skriftlig.
• Vi vektlegger yrkeserfaring som tannlege, men det er ikke et krav.
• Nyutdannede tannleger (våren 2026) er velkomne til å søke
• Vi ønsker at du har generell datakunnskap og kjennskap til Opus

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som er:

• Faglig dyktig, med interesse for variert allmenn tannbehandling
• God til å kommunisere og samarbeide
• Fokusert på pasienten og kvalitet i alle ledd
• En positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet
• Fleksibel og engasjert
  
  Personlige egenskaper vektlegges

Vi tilbyr:

• Ordnede arbeidsforhold
• Fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønnsstige de fire første årene etter utdanning, deretter individuell lønnsvurdering
• 2 % pliktig fratrekk til pensjonsordning KLP
• Gode betingelser ved ambulering
• Gode muligheter for kurs, både interne og eksterne
• Aktiv og støttende ledelse
• Velutstyrt og fin klinikk
• Godt arbeidsmiljø
• God pasienttilgang med variert sammensetning av alle pasientgrupper
• Nærhet til forskermiljø