FPVS forvalter HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å legge premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å anerkjenne og følge opp Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner. 

De menneskelige ressursene er fortsatt viktigst i HR-arbeidet, men digitalisering av prosesser er sentralt for å øke hurtighet og bedre kvaliteten på HR-tjenester i Forsvaret. Forsvaret skal utvikle og modernisere datasystemene sine for å oppnå bedre beslutningsprosesser, og sørge for høyere gjennomføringstempo og økt effektivitet.
Dette vil øke forsvarsevnen, og Innovasjon og digitaliseringsseksjonen er en pådriver i dette arbeidet. Vårt mål er å bedre Forsvarets forutsetning for å bli datadrevet innen området personell og kompetanse. Vi har hovedansvaret for å forvalte og utvikle Forsvarets HR-systemer, og ivaretar sjef Forsvarets personell- og vernepliktssenter behandlingsansvar for Forsvarets verneplikt- og tjenesteregister.

Gjennom smidig arbeidsmetodikk ønsker vi å sette brukeren i fokus og videreutvikle løsninger med mål om økt automatisering og effektivisering. Vi ønsker å styrke vårt team med deg som er nytenkende, dyktig og engasjert og som har høy gjennomføringsevne. Hovedoppgavene vil i de nærmeste årene ha fokus på å effektivisere Forsvarets HR-prosesser.

Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) ser etter deg som ønsker å jobbe som systemforvalter HR i seksjonen Innovasjon og Digitalisering.

Høres dette interessant ut ser vi frem til å få deg med på laget.

Kvalifikasjoner:

• Bachelornivå i relevante fagområder, fortrinnsvis innen informasjonsteknologi og informatikk med egnet fagkrets
  • Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning og fagkrets, herunder oppfordres også kandidater med fagbrev eller fagskole med relevant fagkrets å søke   
• Erfaring med bruk av ERP-løsninger, f.eks SAP som Forsvaret benytter 
• Minimum 3 års relevant arbeidserfaring
  
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
  

 

Ønskelige kvalifikasjoner:

• God kjennskap til fagområdet HR
• Erfaring fra offentlig forvaltning
• Kjennskap til Forsvaret
  

 

Legg ved attester som bekrefter 3 års relevant erfaring og vitnemål fra etterspurt utdanningsnivå når du søker. Søknader uten tilstrekkelig dokumentasjon kan risikere å ikke bli vurdert.

Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

 

Personlige egenskaper:

• Analytisk og strukturert
• God teknisk innsikt og gode praktiske ferdigheter
• Gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig
• Gode samarbeidsevner
• Kan arbeide i høyt tempo
• Fleksibel, endringsvillig og løsningsorientert

Vi tilbyr:

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid 
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få stilling som Rådgiver (stillingskode 1434), med lønn fra kr. 667.200 til kr. 782.900 per år, avhengig av kvalifikasjoner.  Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!