Vi har nå ledig 2 faste stillinger for sykepleierstudenter ved Medisinsk Overvåkning.

Medisinsk Overvåkning (MOV) er en teknisk post som behandler akutt kritisk syke pasienter innen alle medisinske fagområder. Vi har et høyteknologisk miljø med er stor variasjon i diagnoser og pasientgrupper. Hovedgruppen er respirasjonssviktpasienter med behov for maskebehandling. Hos oss jobber sykepleiere, intensivsykepleiere og spesialsykepleiere innen lunge, psykiatri, kardiologi og onkologi.

Seksjonen har 8 pasientsenger samt et behandlingsrom fordelt på enkeltrom og ett dobbeltrom. Alle rommene våre har intensivsenger, overvåkningsutstyr og en rekke utstyr klart på rommene som er en del av vår beredskap. Vi har skopsentral med en skopvakt som har overvåkning av seksjonens pasienter og telemetriovervåkning for hele sykehuset.

Medisinsk dagpost behandler dagpasienter fra medisinske fagfelt. Vi er en sykepleierdrevet post hvor 1-2 sykepleiere jobber i hverdagene. Vi har rundt 13 pasienter innom i løpet av en dag fordelt på 8 sengeplasser og stoler. Her vil du treffe på pasienter som skal få infusjoner av ulike typer (eks. væskebehandling, jerninfusjon, blodtransfusjon, immunglobuliner og magnesium), motta før- og etterbehandling i forbindelse med VAP-innleggelser og fjerninger, biopsier, ascitestappinger, CT-undersøkelser etc. Personalet rullerer på begge enheter, fortrinnsvis etter ønske.
Som sykepleier hos oss vil du bli en del av et solid, tverrfaglig team bestående av spesialsykepleiere, sykepleiere, leger, fysioterapeuter og sekretærer, alle på jobb for å gi våre pasienter best mulig behandling. Vi er opptatt av høy faglig standard, ønsker å spille hverandre gode og jobber tett sammen rundt pasientene.
Vi har stort fokus på arbeidsmiljø, og vår miljøgruppe tar ofte initiativ til hyggelige aktiviteter både på og utenfor jobb. 

Vi har nå ledig 2 faste helgestillinger i 22% ved vår seksjon, for tiden med arbeid hver 3. helg. 
Vi ønsker at den som får stillingen har mulighet til å jobbe 100% i sommerferieavviklingen, og kan jobbe ekstra i andre ferier/høytider.

Har du spørsmål til stillingen er det bare å ta kontakt! Vi ser frem til å høre fra deg. 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Kvalifikasjoner:

• Under sykepleierutdanning 
  
• Ønskelig med erfaring fra pleie
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning (evt. slett punkt hvis ikke aktuelt)

Personlige egenskaper:

• Er fleksibel og ansvarsbevisst
• Trives med høyt tempo og raske endringer
• Evne til å arbeide selvstendig og se arbeidsoppgaver 
• Er løsningsorientert

Vi tilbyr:

•  Engasjerende og inkluderende arbeidsmiljø
•  Verdifull og relevant arbeidserfaring
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.