Har du interesse for akuttmedisin og ønsker deg nye utfordringer? Da kan Akuttmottaket i sommerbyen Tønsberg tilby deg et ferievikariat sommeren 2026.

Akuttmottaket trenger sommervikarer; helsefagarbeidere, medisinstudenter 2-3 året og sykepleierstudenter med erfaring henholdsvis fra arbeid på sengeposter i sykehus. Opplæring vil primært skje i ukene 22-24.

Vi har ledig:
5 X 75-100 % stilling i tredelt turnus, med arbeid hver 2. helg i ukene 24/25-33.
Spesifiser i søknaden hvilken stillingsprosent du ønsker. 

Vi tilbyr opplæringsprogram med opplæringsperiode tilpasset søkerens kompetanse og erfaringsnivå, med tett oppfølging av fag-/teamsykepleier.
Arbeidet vil foregå i Akuttmottaket og bestå av direkte pasientoppgaver som NEWS, urinkateter, prøvetaking/-analyse, PVK, samt indirekte pasientoppgaver som levering av prøver, rydding og påfylling av bakker og lager. 

Akuttmottaket er en del av Akuttsenteret ved sykehuset i Vestfold HF, med organisasjonstilhørighet innunder Akuttklinikken. Vi har mellom 90 - 120 pasientmottak pr dag og jobber i nye og moderne lokaler, med pasienter i alle kategorier, bortsett fra medisinske barn som tas i mot på Barnesenteret. Tilhørende Akuttmottaket er det også en akutt skadepoliklinikk som sykepleietjenesten hos oss har ansvaret for, i samarbeid med leger tilhørende ortopedi, samt pasientlogistikk/helsesekretærer her hos oss.

Vi jobber i team og er opptatt av samarbeid og fleksibel bruk av ressurser på tvers. I Akuttsenteret jobber vi kontinuerlig med utviklings- og forbedringsarbeid for å skape gode tjenester for pasientene våre, hvor sykehusets kjerneverdier kvalitet, trygghet og respekt er førende for arbeidet.
Kollegaene du vil møte er genuint opptatt av faget sitt og flertallet i sykepleietjenesten har jobbet her i mange år og mange har også spesialutdanning. Det er bratt læringskurve, men vi får gode tilbakemeldinger fra tidligere vikarer både relatert til faglig utvikling og kompetanseutvikling, men også for at arbeidsmiljøet er godt og inkluderende. Sykepleietjenesten i Akuttmottaket har rundt 100 ansatte, bestående av logistikkarbeider, helsefagarbeidere og sykepleiere/spesialsykepleiere.

Er du nysgjerrig på oss, følg oss på Instagram: akuttsenteret_siv

Vi kan dessverre ikke tilby bosted/hybel via sykehuset, men det finnes hotell/leilighetshotell i nærheten som kan tilby rabatterte priser ved langtidsleie.
 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider eller medisinstudent 2-3 året
• Sykepleierstudenter kan også søke
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Erfaring med stell og pleie av pasienter, samt forefallende arbeid
• Ønskelig med erfaring fra pasientarbeid i sykehus
• Kjennskap til NEWS og vitale målinger
• Erfaring med MetaVision er ønskelig

Personlige egenskaper:

• Bidra positivt til arbeidsmiljøet
• Løsningsorientert og evne omstilling 
• Selvstendig, men kjenner egne grenser for yrkesutøvelse
• Trives i en hektisk arbeidsdag, men vet når du må be om bistand
• Samarbeidskompetanse og liker å jobbe i team

Vi tilbyr:

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.