Leter du etter en helgejobb der du faktisk lærer noe nytt hver eneste vakt? Ved Behandling- og rehabiliteringsavdelingen i Senja kommune får du en av de mest varierte og faglige utfordrende jobbene i kommunen. Her blir du en del av et ungt, engasjert og tverrfaglig team som tar imot pasienter direkte fra sykehus, fastleger og legevakt. 

Enten du er utdannet helsefagarbeider, sykepleier, studerer helsefag, eller rett og slett har opparbeidet deg god erfaring fra sektoren – vi vil gjerne ha deg med på laget! 

Vi har stillinger med varierende prosent mellom 13,15 % – 17,84 %. Mulighet for å kombinere ordinære vaktlengder og langvakter i turnus. Du kan også være tilkallingsvikar utover den faste helgestillingen.      

• Mulighet for utdanningsstipend: Vi heier på utvikling og du kan søke om stipend under utdanningen din. 
• Et unikt læringsmiljø: Siden vi driver med både akuttmedisin, rehabilitering og lindrende behandling, opparbeider du deg bred erfaring. Du vil få faglige utfordringer i et spennende fagmiljø.  
• Ekte tverrfaglighet: Du vil jobbe tett hver dag med sykepleiere og andre profesjoner hos oss.  
• Gode vilkår: Trygg og forutsigbar lønn etter tariff, god pensjonsordning i KLP, og grundig opplæring. 

Hos oss blir ingen dager like. Dine viktigste oppgaver blir å: 

Vi ser etter deg som har hjerte for helsefaget og som trives når det skjer litt rundt deg. Du kjenner deg igjen i kommunens verdier: raus, fremoverlent og bærekraftig.  

• Har kompetanse eller erfaring innen helse- og omsorg (studenter oppfordres sterkt til å søke!). 
• Kommuniserer godt på norsk (både muntlig og skriftlig). 
• Har vanlige IKT-kunnskaper til dokumentasjon. 
• Er fleksibel, positiv og bidrar til at helgevaktene blir morsomme og givende for hele teamet. 
• Gjerne har erfaring fra relevant arbeid i kommunehelsetjenesten eller spesialisthelsetjenesten  

• Aktuelle søkere vil bli innkalt på intervju. Minst 2 referanser må oppgis.  
• Ansettelse skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldene lover, reglement og tariffavtaler.
• Kommunal pensjonsordning.
• Der det er lovpålagt krav om politiattest, må tilfredsstillende politiattest leveres før arbeidsavtalen signeres. Attesten skal ikke være eldre enn tre måneder ved framlegging.
• Ansettelser vil bli gjort fortløpende.