Kort oppsummering

Det skjer mye spennende i omsorgstjenesten i Aure kommune! Vi har deltatt i KS sitt TØRN prosjekt de siste årene. Som resultat har vi nå økt grunnbemanningen, tatt i bruk årsturnus eller startet med langvakter ved flere av våre avdelinger. I tillegg satses det stort på fagutvikling og vi har flere ansatte i utdanningsløp hvor det gis permisjon med lønn, som gir behov for vikarer. Dette betyr at vi trenger flere flinke folk med på vårt fremtidsretta og større lag! Vi inviterer til å sende inn en åpen søknad innen fristen 6. juli 2025.

 

Beskrivelse av arbeidsplassen

Enhet Omsorg leverer helse- og omsorgstjenester i Aure kommune. Vi er organisert i tre underenheter, og du kan lese mer på vår hjemmeside ha habilitering og demensomsorg, hjemmetjenesten og sykehjem driver med i sitt daglige virke. Dine arbeidsoppgaver i omsorgstjenesten vil være mange, varierte og spennende! Arbeidsoppgavene vil variere ut ifra hvilken kompetanse du har – og Aure kommune har fokus på å bruke riktig kompetanse, i riktig omfang på riktig plass.

Det er ledig faste og midlertidige stillinger ved Aure sykehjem, Solbakken bokollektiv, habiliteringstjenesten, Tustna helse- og omsorgssenter og hjemmetjenesten Nord. Dette er i hovedsak turnusstillinger med ordinære pleie- og omsorgsoppgaver.

Vi har stillinger for assistenter, helsefagarbeidere, sykepleiere og vernepleiere. Andre med relevant høyskoleutdanning kan også bli vurdert.

Aure kommune har fokus på fagutvikling. De siste årene har vi utdannet helsefagarbeidere, sykepleiere, vernepleiere, AKS-sykepleier, kreftsykepleier, palliasjonssykepleier, og vi har mange ansatte i grunn- og videreutdanningsløp i dag. Vi er opptatt av et godt arbeidsmiljø og at alle skal føle seg trygge og ivaretatt på de ulike arbeidsplassene. I tillegg til obligatorisk kursing sørger vi for at ansatte har fri tilgang til faglig påfyll igjennom GLUP, ABC, VAR og Veilederen.

 

Hvem søker vi etter

• Autoriserte vernepleiere
• Autoriserte sykepleiere
• Helsefagarbeidere
• Miljøarbeidere
• Pleieassistenter
• Andre med relevant kompetanse og erfaring

Det er krav om godkjent politiattest for personell som ansettes i helse- og omsorgstjenesten. Du må ha gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper, legg gjerne ved attest på språknivå dersom det er aktuelt. I tillegg er det krav om førerkort klasse B for å kunne jobbe i hjemmetjenesten.

Vi har flere ledige stillinger i ulik stillingsbrøk ved Aure sykehjem, Solbakken, habiliteringstjenesten, hjemmetjenesten Nord og Tustna helse- og omsorgssenter. På grunn av pågående løft i omsorgstjenestene velger vi å legge ut en generell stillingsannonse. Det betyr at du i din søknad må svare ut punktene under. Aure kommune vil vurdere søknaden etter gjeldende reglement, men prøver også å ta hensyn til dine ønsker. Samtidig så vil søknadene bli vurdert ut fra krav til kvalifikasjoner på det enkelte tjenesteområdet.

 

Hva som må oppgis i søknaden

• Oppgi ønsket stillingsprosent, samt arbeidssted i prioritert rekkefølge
• Du må oppgi relevant utdanning og erfaring
• Vi ønsker en tilbakemelding på dine preferanser i forhold til arbeidstid (dag/kveld/natt), og om det er noe spesielt ved arbeidstidsordningene i Aure kommune du kan tenke deg å prøve – for eksempel langvakter.
• Det er mulig å søke seg til samme avdeling som en bekjent eller venn. Oppgi hvem du søker sammen med – og at dere har et ønske om tilbud ved samme avdeling. Vi vil prøve å ta hensyn til dette, selv om formelle kvalifikasjonskrav går foran.

 

Ønskede personlige egenskaper som vi særlig vil vektlegge ved tilsetting

• Du er systematisk og har god struktur i arbeidshverdagen din
• Er kvalitetsbevisst og setter brukeren i fokus
• Har gode samarbeidsevner
• Humør og engasjement
• Fag- og utviklingsorientert
• Gode kommunikasjonsevner
• Skaper gode relasjoner med brukere, pårørende og kolleger gjennom engasjement, godt humør og gode verdier og holdninger.
• Det er en forutsetning at du kan bruke data/PC, og en fordel om du har kjennskap til elektronisk dokumentasjon
• Er selvstendig, kreativ og løsningsorientert
• Interesse for digitalisering og velferdsteknologi vil være en fordel.

 

Hva kan vi tilby

• Du kan lese mer her: Hva kan vi tilby helsepersonell i Aure kommune? - Aure kommune
• Lønn etter tariff, ut over dette gjelder følgende:

            -  Alle vernepleiere som rekrutteres i Omsorg får direkteplassering på 10 års ansiennitet
            -  Alle sykepleiere og vernepleiere i Aure kommune får et årlig tillegg på 50.000,-
            -  Alle helsefagarbeidere i turnus i Omsorg får et årlig tillegg på 20.000,-

• Møre og Romsdals beste avtale om arbeidstøy ifølge NSF

 

Hvordan søker du på stillingen

• Du søker digitalt via vårt rekrutteringssystem ved å følge lenken i annonsen.
• Det er ønskelig at det oppgis 2 referanser.
• Godkjente vitnemål og attester sendes ved forespørsel eller tas med på intervju.
• Søknadsfrist 06.07.2025.

 

Personvern og offentlighet

Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven.

Navn på søkere kan bli offentliggjort. Se offentlighetsloven § 25.

 

Kontaktperson

Åse Kalvik, enhetsleder Omsorg, 90410657, aase.kalvik@aure.kommune.no