Ønsker du å jobbe i sykehus?
Ønsker du 100 % fast stilling?
Ønsker du å bygge kompetanse?
Nå har du muligheten!

Vi søker sykepleiere som ønsker å delta i et tilrettelagt opplæringsprogram for å utvikle seg faglig etter endt utdannelse. Gjennom traineèprogrammet i sykehuset vil du få god kompetanse innenfor flere fagområder, samt bli en attraktiv sykepleier. Du får mulighet for nettverksbygging med tanke på videre yrkeskarriere.

Bemanningsavdelingen samarbeider med mange seksjoner både innen somatikk og psykisk helsevern.

Det legges vekt på å levere medarbeidere med rett kompetanse og høy fleksibilitet. Du vil få fast 100 % stilling i bemanningsavdelingen i Sykehuset Østfold. I det første året av programmet vil du ha et hovedarbeidssted de første 4 månedene og deretter vil du få en seksjon til som du læres opp i. Du vil ha 50 % på hovedarbeidsstedet og 50 % på neste seksjon. I det andre året av programmet vil du få et nytt hovedarbeidssted i de 4 første månedene, deretter vil du arbeide kombinert på de områdene du er kjent. Til sammen arbeider du på 3 områder gjennom programmet som varer i 2 år. Bemanningsavdelingen har ansvar for rekruttering, planlegging og oppfølging gjennom traineèperioden.

Bemanningsavdelingens formidling av kvalifiserte medarbeidere skal bidra til at driften av seksjoner i somatikk og psykisk helsevern gjennomføres innenfor faglig forsvarlige rammer. Vi legger vekt på god dialog med egne medarbeidere og samarbeidende seksjoner i somatikk og psykisk helsevern, slik at
oppdragene blir løst på en god måte. 

Det vil bli gjennomført obligatorisk opplæring ved oppstart juni 2023 i traineèprogrammet.

Intervjuer vil bli gjennomført i uke 15 , 13. april 2023 i sykehusets lokaler.

Søkere må oppgi 2 referansepersoner fra praksis eller relevant arbeidserfaring (nærmeste leder) i søknaden.
 

Arbeidsoppgaver:

• Sykepleieoppgaver på seksjoner i somatikk og psykisk helsevern
• 1. året: Største delen av stillingen knyttes opp mot en seksjon, resterende del tilknyttes bemanningsavdelingen. Arbeid ved 2 seksjoner
• 2. året: Største del av stillingen knyttes opp mot en seksjon, resterende del tilknyttes bemanningsavdelingen. Arbeid ved 3 seksjoner

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier må foreligge før oppstart våren 2023
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Norsk arbeids- og oppholdstillatelse
• Du må ha evne til å arbeide ved 3 ulike seksjoner
• Gode IKT-kunnskaper
• Erfaring fra DIPS (elektronisk pasientjournal) er en fordel

Personlige egenskaper:

• Du ønsker å jobbe et sted hvor du har mulighet til å øke fagkompetansen din på flere fagområder
• Du trives i et til tider hektisk arbeidsmiljø
• Du har gode samarbeidsevner og har fokus på teamarbeid
• Du viser empati, har en positiv grunnholdning og evne til å vise engasjement på arbeidsplassen din
• Du har evnen til å arbeide strukturert samtidig som det forventes av deg at du er fleksibel

Vi tilbyr:

• 100 % fast stilling i Sykehuset Østfold
• Felles tilrettelagt opplæring og forsterket oppfølging
• Fagdager i ønskeplanen på seksjonen man har som hovedarbeidssted
• Fagdager i regi av bemanningsavdelingen
• For tiden 3-delt arbeidstid i ønskeplanen og arbeid minimum hver 3. helg
• Økonomisk kompensasjon ved flytting av arbeidstid fra ukedager inn helger, fra 2 til 6 helger hvor 6 helger for tiden utgjør kr. 60 000
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

 

Vil du vite mer om Østfold kan du se på disse to lenkene

• Mulighetsriket
• Visit Østfold
  
  

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring, disse må være på norsk, svensk, dansk eller engelsk. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi gjør oppmerksom på at alt arbeid fra fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.