Ønsker du en utfordrende og utviklende jobb i sykehuset Østfold?

Her har du muligheten!

Bemanningsavdelingens vikarformidling søker tilkallingsvikarer og de som ønsker seg en sommerjobb. Som tilkallingsvikar ønsker vi at du jobber 4 - 6 vakter i måneden. Vi ønsker også deg som vil jobbe vakter i sommer velkommen. Du kan enten jobbe enkle vakter eller få en gitt stillingsstørrelse i ukene 24 til 35 (eller deler av dem). Vi er lokalisert på Kalnes i Sarpsborg kommune i et moderne og høyteknologisk sykehus.

Bemanningsavdelingens formidling av kvalifiserte medarbeidere skal bidra til at driften kan gjennomføres innenfor faglig forsvarlige rammer og skal gi en forutsigbar og stabil hverdag for medarbeidere og ledere. Det legges vekt på å formidle medarbeidere med rett kompetanse og høy fleksibilitet. Det vektlegges god dialog med medarbeidere og samarbeidende døgnområder, slik at oppdragene blir løst på best mulig måte.

Søknader behandles fortløpende, og intervjuer vil foregå fortløpende som søknader mottas.
 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier, HPR nummer må oppgis i søknaden
• Norsk personnummer / id-nummer
• Ønskelig med erfaring fra sykehus
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
• Generelle IT-kunnskaper, kjennskap til DIPS (elektronisk pasientjournal) er en fordel
• HHLR sertifisering er en fordel

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjonsevner og evne til tverrfaglig samarbeid
• Liker utfordringer og er samarbeidsvillig
• Evner å jobbe fleksibelt og i et høyt arbeidstempo
• Er en god lagspiller som har tillit til andres og egne avgjørelser
• Har personlig og faglig trygghet, og evner å arbeide selvstendig
• Har et faglig engasjement

Vi tilbyr:

• Et spennende arbeidsmiljø og fagmiljø i et høyteknologisk sykehus
• Et etablert og utviklende læringsmiljø med fokus på høy kompetanse og kvalitet
• Obligatorisk opplæring innen DIPS, elektronisk kurve (Metavision), elektronisk tavle (Imatis)
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordninger gjennom KLP

 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi gjør oppmerksom på at alt arbeid fra fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.