Lillehammer Helsehus er et av Norges største, kommunalt drevne helsehus og tilbyr omsorg og behandling til eldre mennesker i vårt lokalsamfunn. Her tilbyr vi lovpålagte helsetjenester til om lag 200 pasienter, fordelt på ni avdelinger. Vår 10. avdeling, Avdeling G, er nå under oppføring med planlagt oppstart ila 1. kvartal i 2025. Vi søker kontakt med sykepleiere som ønsker å bidra til å danne et engasjert og kompetent team i vår nyetablerte avdeling, for å gi våre beboere på langtidsplass en trygg, meningsfull og aktiv hverdag. Avdelingen har en årsverksramme på totalt 21 årsverk og vi planlegger for en trinnvis åpning.

Avdelingen har for tiden en alternativ arbeidstidsordning med 14-timers vakter i tillegg til ordinære vaktlengder.    

Turnusen er planlagt med egne nattevakter i 60 % stilling med arbeid hver 3. helg, 100% stillinger med kun 14- timers vakter, samt 100% stillinger med ordinære vaktlengder i ukedagene og 14- timers vakter hver 3. helg. Vi ønsker imidlertid å tilby en fleksibel turnusordning hvor muligheter for tilpasninger avhenger av søkermassen.

Kandidater med ønske om annen stillingsstørrelse, eller ønske om en annen vaktsammensetning, oppfordres også til å søke. 

Det kan tilkomme andre ledige stillinger ved øvrige avdelinger i prosessen, og vi kan benytte samme søkermasse for tilsetting i disse. 
 
Ved tilbud om stilling er det er krav om godkjent politiattest, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
• Klinisk erfaring fra arbeid med pasienter med sammensatte diagnoser.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Ønskelig med erfaring fra akuttsituasjoner og bruk av NEWS og ISBAR.
• Generelle dataferdigheter.
• Erfaring med bruk av Gerica, GAT, VAR, Dossier og systematisk HMS arbeid er en fordel.

Med autorisasjon som sykepleier følger et selvstendig og personlig ansvar for å utføre arbeidsoppgavene på en faglig forsvarlig måte. Sykepleier skal kunne ivareta pasientenes sikkerhet og bidra til kvalitet på helsetjenesten på en slik måte at befolkningen har tillit til helsevesenet.
Sykepleieren har et faglig, etisk og personlig ansvar for egne handlinger og vurderinger i utøvelsen av sykepleie, og setter seg inn i det lovverk som regulerer tjenesten.
Sykepleieren har kontinuerlig fokus på faglig utvikling og holder seg faglig oppdatert.

Personlige egenskaper:

• Du er empatisk med høy relasjonskompetanse og gode samarbeidsevner.
• Du er positiv, beslutningsdyktig og handlekraftig.
• Du er nøyaktig og liker å dele kunnskap og veilede.
• Du er ansvarsbevisst, selvstendig og løsningsorientert.
• Du liker variasjon, tar initiativ og er komfortabel med uforutsigbarhet i hverdagen.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt ved alle ansettelser.

Vi tilbyr:

 

• Mulighet til å delta i oppbyggingen av en ny enhet og dens arbeidsmiljø. 
• Lokal lønnsstige for sykepleiere 530 700- 634 500 avhengig av ansiennitet. 
• Internundervisning.
• Kompetansetillegg for relevant etter/videreutdanning i henhold til lokal avtale.
• Gode permisjons og -stipendordninger for videre kompetanseutvikling, ut fra interesse og helsehusets behov.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP. 
• Tillegg for lang ansiennitet dersom du har minst 20 års ansiennitet.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              
  

Vi trenger dyktige medarbeidere som vil være med og utvikle framtidas kommunale helse- og omsorgstjenester. I Lillehammer kommune jobber alle ansatte i helse- og omsorgssektoren etter visjonen «Mestring hele livet». Dette skal være førende for både tjenestetilbud og tjenesteutførelse.