SYKEPLEIERE TIL SAMFUNNSNYTTIGE OPPGAVER KNYTTET TIL KORONAARBEID OG ARBEID I HJEMMETJENESTEN

Østre Toten kommune har opprettet 3 faste 100% stillinger for sykepleiere, rettet mot koronaarbeid og arbeid i hjemmetjenesten.

Er du en sykepleier som trives med stor variasjon i arbeidsoppgaver, som trenger spennende faglige utfordringer og som ønsker å jobbe med koronarelatert arbeid i et samfunnsnyttig perspektiv samt bidra til at mennesker kan leve livet best hjemme? Da er det kanskje nettopp deg vi ser etter! Oppgavene til de nye stillingene vil bestå i det som er knyttet opp imot testing, vaksinering, smittesporing, oppfølging av koronasyke hjemmeboende og andre hjemmeboende. Bistand til koronasyke brukere som er på heldøgns plasser vil også forekomme. Når beredskapen i kommunen er lav eller avvikles, vil stillingene være lagt til hjemmetjenesten på ordinært grunnlag.

 Ansettelsesforholdene er i hjemmetjenesten, med en utstrakt grad av å jobbe med koronarelaterte oppgaver når beredskapen er høy og behovet er der. Når kommunen har beredskap knyttet til Covid-19 pandemien vil disse stillingene bli prioritert til koronarelatert arbeid. I perioder hvor kommunens beredskap er lav eller avviklet, vil stillingene inngå i hjemmetjenesten.

 

Østre Toten kommunes visjon er livskvalitet ved Mjøsa. Kommunen har høye ambisjoner på områder som folkehelse, barn og unge, integrering og boligpolitikk, og ønsker å utvikle lokalsamfunnet rundt verdier som samvirke og fellesskap. Helse og omsorgssektorens mål og strategier er forankret i dokumentet «Ny velferd 2040», og fokusområder er mestring, selvstendighet, tilhørighet og deltakelse.

Vi søker sykepleiere som omstiller seg raskt og som kan variere mellom å jobbe på teststasjonen, på vaksinestasjonen, med smittesporing og i hjemmetjenesten. Det vil være en fast turnus med dag- og kveldstid samt arbeid tredje hver helg. Arbeidstiden er fastsatt i turnus, oppmøtested og arbeidsoppgaver vil variere ifra vakt til vakt ut ifra driftens behov.  Ledere i hjemmetjenesten og ledere i koronarelatert arbeid vil gjøre vurderinger på hvor behovet er størst til enhver tid.

Kvalifikasjoner:

Autorisert sykepleier.

Du har førerkort og bil.  Tjenestebil tilstrebes som hovedregel, egen bil må kunne disponeres ved behov.

 

Egnethet:

Du må ha et eget ønske om og et behov for varierte arbeidsoppgaver på ulike avdelinger og enheter i kommunen, du må like å jobbe selvstendig.

Du håndterer uforutsigbarhet i forhold til arbeidssted og oppgaver, og du trives med å bytte imellom de overnevnte avdelingene på kort varsel.

Lederstyring i form av at leder vurderer hvor det er behov for kapasiteten til enhver tid er noe du trives med å jobbe etter.

Gode samarbeidsevner og det at du er en initiativtaker i samråd med leder til å sette gode ideer ut i praksis er egenskaper vi setter høyt.

Vi ser etter sykepleiere som opparbeider seg gode og profesjonelle forhold til involverte parter som brukere og pårørende, samt interne og eksterne samarbeidspartnere.

Arbeid på teststasjonen, smittesporing, vaksinering og i hjemmetjenesten krever effektivitet, egenstruktur og utholdenhet.  

Vår helse- og omsorgstjeneste er i kontinuerlig utvikling, vi trenger derfor sykepleiere som har evnen til omstilling og nytenking, og som viser innsatsvilje og fleksibilitet.

Vi søker deg som ønsker å bidra til et godt og positivt arbeidsmiljø.

Personlig egnethet vil bli vektlagt

 

Vi tilbyr:

Et rekrutteringstilskudd ved tilsettelse på 20.000 kr til eksterne søkere

Egenutvikling i form av varierte arbeidsoppgaver

Kompetansehevende tiltak ved behov etter avtale med leder

Et godt og faglig kollegium i hjemmetjenesten og i koronaarbeidet

Spennende, interessante og samfunnsnyttige oppgaver

 

 

 Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø.

Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer
og Hovedtariffavtalen. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.