Vi søker erfaren sykepleier med minimum 2 års erfaring på jakt etter nye arbeidsoppgaver. Vi har nylig flyttet inn i nye flotte lokaler på ny legevakt i Trondheimsveien 233. 

Observasjonsposten er en 24 timers post med 18 senger som tar imot pasienter med uavklarte sykdomstilstander. Pasientene legges inn fra Allmennlegevakten, Skadelegevakten, Overgrepsmottaket, psykiatrisk legevakt og sosial/ambulant akutt team for observasjon inntil 24 timer. I oppholdstiden avklares det for hjemreise, videre innleggelse i sykehus, eller annen institusjon.

Vi har følgende stilling ledig:

80% fast stilling.

Stillingen består av 40 - 50% nattstilling og resterende på dag eller kveld.

Stillingen har arbeid hver 3 helg (17 helger pr år).

Ved frivillig avtale om 19 helger eller mer pr år, gis et økt kronetillegg på alle helgevakter. 

 

Tiltredelse etter avtale. 

Vi aksepterer kun e-søknader på stillinger som legges ut med denne søkemuligheten.

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier med minimum 2 års erfaring
• Relevant klinisk erfaring fra legevakt, akuttmedisin, sengeposter og hjemmesykepleie foretrekkes
• Erfaring med pasienter utsatt for seksuelle overgrep er en fordel
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Gode grunnleggende dataferdigheter og evne til raskt å sette seg inn i nye systemer.
• Norskferdigheter tilsvarende nasjonal norskprøve nivå C1
• Politiattest må fremvises ved tilbud om stilling

Personlige egenskaper:

• Evne til både å jobbe selvstendig og i team
• Evne til å takle akutte medisinske situasjoner
• Evne til å tåle en uforutsigbar og hektisk arbeidshverdag med høy aktivitet
• Opptatt av å være ryddig og holde orden
• Har god arbeidskapasitet og evne til å prioritere arbeidsoppgaver
• Gode samarbeidsevner
• Bidrar til å opprettholde et godt arbeidsmiljø
• Fleksibel og løsningsorientert

Vi tilbyr:

• Opplæringsprogram
• Et godt tverrfaglig samarbeid
• Jobbe selvstendig
• Mange flotte kollegaer og et meget godt arbeidsmiljø
• Kalenderplan som går over 26 uker
• Godt utstyrt treningslokale
• Lønnsplassering i lønnstrinn 26 - 39 i Oslo kommunes regulative lønnssystem