Til våre korttidsavdelinger ønsker vi oss flere sykepleiere. Kanskje er det denne muligheten du har ventet på? Vi kan tilby deg en stilling med varierte og spennende arbeidsoppgaver og faglige utfordringer.

Hos oss blir du en del av en engasjert og tverrfaglig ansatt gruppe som har fokus på å yte og utvikle trygge og gode tjenester med høy faglig kvalitet. Vi har som mål å styrke den faglige kompetansen i kommunen gjennom spissing av fagmiljøer, og vi er opptatt av å legge til rette for faglig oppdatering.

Som ansatt i en korttidsavdeling vil du få en innholdsrik arbeidsdag med varierte arbeidsoppgaver og faglige utfordringer. Du blir del av et tverrfaglig sammensatt team som jobber sammen for å finne løsninger og ser på muligheter for pasientene. Det tverrfaglige teamet består av sykepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeuter, ergoterapeuter og lege. Pasientene på korttidsavdelingene kommer hovedsakelig direkte fra sykehuset , og de har et økende behov  for medisinsk faglig kompetanse og oppfølging. For de fleste pasientene er målet å komme hjem etter endt korttids- /rehabiliteringsopphold, et mål som i stor grad oppnås.

Vi jobber sammen for å nå de mål pasienten har satt seg. Det å være mest mulig selvstendig kan ofte være avgjørende for å kunne bo hjemme så lenge som mulig. Vår målsetting er å tilby tjenester som gir innbyggerne mulighet for å leve lengst mulig hjemme med størst mulig grad av mestring av eget liv. Som sykepleier er du en viktig bidragsyter i å bistå pasienten i å nå sitt mål om å komme hjem. Det er avgjørende at du evner å se hele mennesket - mennesket bak diagnosen.

Vi ser etter deg som ikke er redd for å ta ansvar og være aktivt deltakende i å hjelpe pasientene å nå sine mål. Du har godt humør og er opptatt av å bidra til å skape et godt arbeidsmiljø. Du er sulten på å utvikle deg faglig, er omstillingsdyktig og ønsker nye utfordringer.

Lønnås er for tiden under rehabilitering, og institusjonen er lokalisert på Valler frem til vi flytter tilbake til nyoppussede lokaler på Lønnås i slutten av august 2025.

Vårt motto er "riktig tjeneste til riktig tid". Vi har fokus på at utviklingen framover skal skje gjennom styrket tverrfaglig samhandling.

Ved å fokusere på brukermedvirkning og stille spørsmålet "hva er viktig for deg?", legger vi vekt på at treningen skal sammenfalle med pasientens ønsker og mål, samtidig som kunnskapsbasert praksis skal stå sentralt.

Fra september starter vi opp med kalenderplan over 52 uker der vi også åpner opp for muligheten til å jobbe langvakter.

Vi søker tre 100 % stillinger dag/aften og en  50% stilling natt med mulighet for økt stilling med dag eller aftenvakter.

Alle stillingsprosenter kan sees på hvis man ønsker en annen stillingsbrøk.

Kvalifikasjoner:

• Utdannet sykepleier med norsk autorisasjon. HPR-nr registreres i CV
  
• Kompetanse, kapasitet og evne til å ha overblikk over huset
  
• Ønskelig med erfaring fra korttidsinstitusjon eller sykehus
  
• Fortrolig med bruk av relevante IT-verktøy
  
• Kunnskap om lovverk for tjenesteområdet
  
• Kjennskap til medisinsk teknisk utstyr
  
• Et klinisk blikk for god observasjon, intervensjon og dokumentasjon
• Er du søker fra land utenfor Skandinavia, må du ha bestått norskprøve B2 eller tilsvarende

Personlige egenskaper:

• Gode holdninger til mennesker og samarbeid
  
• God på å se mennesker for det de er, og møte dem slik de ønsker å bli møtt
  
• Drivkraft til å få med deg personalet på oppgaver og tiltak
  
• Evne til å bidra til et velfungerende team, der samarbeid kommer foran konkurranse
  
• Løsningsorientert og kan tenke utenfor boksen for å finne kreative og gode løsninger
  
• Pågangsmot
  

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Godt arbeidsmiljø
• Faglig påfyll med undervisning i arbeidstiden
  
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
  
• Offentlig tjenestepensjon
  
• Mulighet til videreutvikling
• Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn
• Bedriftsidrettslag
• Påvirkningsmuligheter i en klimaklok kommune som jobber for et bærekraftig samfunn

Gyldig politiattest iht.§ 5-4 helse- og omsorgstjenesteloven må fremlegges før tiltredelse