I disse dager starter vi opp med ny Kompetansemodell på hele sykehjemmet. Målet med modellen er at de ansatte får brukt sin kompetanse på best mulig måte. Et kompetanseteam består av et høyskoleteam og flere fagteam. Som sykepleier har du en del av vaktene dine i Høyskoleteamet og du vil være en ressurs for hele sykehjemmet. Da utfører du oppdrag som krever din faglige kompetanse og det skal alltid være minimum 3 personal på dagtid og 2 personal på kveldstid i teamet. Sekundærkontakt vil være en del av dine arbeidsoppgaver og du har en veilederfunksjon knyttet til avdelingene. Du vil få dyktige kollegaer med erfaring fra ulike områder innen helse, noe som gjenspeiler seg i godt samarbeid og sosialt samhold. Krevende og travle dager blir møtt med rom for faglige og etiske refleksjoner.

Du kan lære mer om oss og modellen vår her: https://vimeo.com/903687255

Åse bo - og aktivitetssenter ligger mellom Ganddal og Sandved. Senteret er det største sykehjemmet i Sandnes kommune, med 3 somatiske avdelinger, 2 skjermede avdelinger og en lindrende avdeling. I tillegg har vi et bofellesskap for helsesvake eldre knyttet til sykehjemmet.

Vi har ledige stillinger i 80 - 100 %. I tillegg til å være en del av Høyskoleteam vil du ha tilknytning til en av sykehjemsavdelingene.  I en skjermet avdeling jobber du med personer som har en kognitiv svikt og vi bruker VIPS modellen i vårt arbeid. I en somatisk avdeling jobber du med personer med varierende pleiebehov og ofte et komplisert sykdomsbilde.  KlinObs (Klinisk observasjonskompetanse) og "Livets siste dager" (plan for lindring i livets sluttfase) er viktige verktøy i hverdagen. Vi har sykehjemslege på heltid. 

Vår visjon er: Med blikk for omsorg og kompetanse!

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
  
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig, minimum tilsvarende nivå B2
• Gode datakunnskaper og ønskelig med erfaring fra journalsystemet Profil
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Personlige egenskaper:

Ansvarsbevisst, selvstendig og evne til å ta beslutninger basert på faglig kompetanse
Evne til planlegging og delegering
Liker utfordringer, er faglig engasjert, løsningsorientert og beslutningsdyktig
Fleksibel og serviceinnstilt med god evne til samarbeid og kommunikasjon
Jobber strukturert og bidrar til et godt arbeidsmiljø
Brenner for faget og har et ønske om  å gjøre en forskjell i hverdagen for de som bor i sykehjemmet
Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Godt kollegialt samarbeid innad i team og på tvers av avdelingene
• Todelt turnus med arbeid hver tredje helg
• Stillingsstørrelse kan diskuteres
• Lønn p.t  er kr 519 400 - 617 500 i 1/1 stilling ut fra ansiennitetsberegning. Relevant videreutdanning kan gi høyere lønn. Det gis kr 10 000  pr. år i turnustillegg for arbeid i sykehjem
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Vi legger til rette for relevant videreutdanning, kurs og internundervisning