September 2026 flytter Lindrende avdeling på Åse til det nye sykehjemmet som bygges, Sørbø bo- og aktivitetssenter. Vi blir da en større avdeling og har behov for fire  sykepleiere og to helsefagarbeidere ekstra.

Sørbø bo- og aktivitetssenter får 65 plasser. Utenom lindrende avdeling skal det være en somatisk korttid, en demens avdeling og en skjermet avdeling.

Avdelingen har et høyt faglig nivå og et stort fokus på tverrfaglig samarbeid med andre faggrupper som lege, fysioterapeut og ergoterapeut. Vi jobber tett med frivillige, og har prest som kommer jevnlig til avdelingen. Flere av våre ansatte har videreutdanning i kreft og palliasjon og har lang arbeidserfaring innen fagfeltet.
Avdelingens hovedmål er å lindre symptomer og fremme livskvalitet og mestring hos alvorlig syke pasienter og deres pårørende.

Ønsker du å jobbe i et godt arbeidsmiljø med høyt faglig fokus?  Ja, da vil vi gjerne ha deg med på laget! 

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier
• Autorisert helsefagarbeider
• Gjerne videreutdannig i palliasjon, kreft eller erfaring fra tilsvarende avdeling
• Krav om norskferdigheter tilsvarende nivå B2
• Gode datakunnskaper, ønskelig med erfaring fra journalsystemet Profil
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper:

• Ansvarsbevisst, pliktoppfyllende, selvstendig og evne til å ta beslutninger
• Faglig engasjert og oppdatert
• Liker utfordringer, er løsningsorientert og beslutningsdyktig
• Opptatt av tilstedeværelse og stabilitet
• Jobber strukturert og bidrar til et godt arbeidsmiljø
  
• Brenner for faget og har ønske om å gjøre en forskjell i hverdagen for de som bor i sykehjem
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Arbeidsplass med fokus på et godt arbeidsmiljø og godt samarbeid på tvers av avdelingene.
• Tilrettelegging for relevant videreutdanning, kurs og internundervisning
• Lønn etter gjeldende avtaleverk, ekstra tillegg for turnusarbeid
• Relevant videreutdanning kan gi høyere lønn
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Langvakter hver 4. helg kan tilbys hvis ønskelig
• Stillingsstørrelse kan diskuteres