Øya helsehus har fra 1. mars 2022 ledig to faste 65 prosent stillinger for sykepleiere til nattarbeid.

Har du lyst på en spennende, utfordrende og lærerik jobb i et miljø med høy kompetanse og tverrfaglig samarbeid? Da må du søke jobb hos oss!

Øya helsehus består av 128  korttidsplasser fordelt på sju avdelinger. Tjenestetilbudet omfatter øyeblikkelig hjelp døgn, medisinsk observasjon og behandling, etterbehandling for hjertemedisin og lindrende behandling. De som jobber ved helsehuset er leger, sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeuter og ergoterapeuter.

Øya helsehus har til sammen 100 sykepleiere og vernepleiere. Hos oss vil du derfor få en trygg oppstart i et godt fagmiljø med egen mentor og systematiske veiledningssamtaler. Opplæringen er satt i system, og du vil få ti opplæringsvakter.

Pasientene legges inn fra St.Olavs Hospital og skal i all hovedsak videre til hjemmet sitt etter endt opphold hos oss. Her får du mulighet til å jobbe i et aktivt miljø med innholdsrike og varierte arbeidsoppgaver.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finner du her.  

Arbeidsoppgaver:

• Medisinsk observasjon og behandling
• Sykepleiefaglige prosedyrer
• Videreføring av igangsatt medisinsk behandling og andre tiltak.
• Samhandling med spesialisthelsetjenesten og kommunen
• Fokus på brukermedvirkning.
• Samarbeid med pårørende
• Stell og pleie

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier 
• Ønskelig med klinisk erfaring
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.

Personlige egenskaper:

• Evne til å jobbe selvstendig og å ta initiativ
• Evne til å ta til seg ny kunnskap 
• Gode kommunikasjon og samarbeidsevner
• Ansvarsbevisst og punktlig
• Prioritere arbeidsoppgaver

Vi tilbyr:

• Ved Øya helsehus vil du møte pasienter med en rekke ulike diagnoser og sammensatte behov.
• Her vil du få bred erfaring og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Mentorordning.
• En arbeidsplass med høy kompetanse og inkluderende medarbeidere.
• Arbeid på dag/aften og hver tredje helg. 
• Lønn etter sentrale avtaler og kommunens lokale avtaler.