Behandlings og rehabiliteringsavdelingen består av:

 Senja kommune har 13 plasser korttidsplasser hvor en tar imot akuttinnleggelser fra legevakta, medisinsk rehabilitering fra sykehus, rehabiliteringssenger, og har 3 øremerkede senger for lindrende behandling.

 KAD senger:

Senja er vertskommune i samarbeid med  Sørreisa om 5 Ø-hjelpsenger.

Gruppen har styrket kompetanse og behandler pasienter som ellers måtte ha dratt til sykehuset. Pasientene kan legges inn fra sin fastlege og i fra legevakta. Fra 2018 inkluderes akutt rus/ psykiatri i Kad sengene.

Behandlings og rehabiliteringsavdelingen søker etter:

FERIEVIKARER:

• I tidsperioden 22.06.20-16.08.20

Vi har bruk for følgende personell:

Kvalifikasjoner

• Sykepleier, hjelpepleier eller sykepleierstudent.

 

Tilkallingsvikarer

Vi har også bruk for tilkallingsvikarer. Har du jobbet som ferievikar kan det være mulig å fortsette som tilkallingsvikar. Er du interessert i dette, bemerk det i så fall i søknaden.

Arbeidsoppgaver:

• Helsefaglige oppgaver i henhold utdanning og akt. arbeidsteds drift.

 

Vi kan tilby:

• Faglig utfordringer i et spennende og tverrfaglig fagmiljø
• Varierte arbeidsoppgaver med fokus på kompetanseutvikling
• Et positivt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere som er utviklingsorienterte og opptatt av og videreutvikling og kompetanse
• Fokus på brukermedvirkning
• En kommune i stor utvikling og endring
• Gode pensjonsordninger i KLP

 

Kvalifikasjoner:

• Relevant erfaring og personlig egnethet vektlegges.

 

Personlig egenskaper

• Gode samarbeid- og kommunikasjonsegenskaper
• Evne til å jobbe selvstendig i en travel arbeidshverdag
• Bidra til et godt tverrfaglig arbeidsmiljø

 

Vilkår:

• Lønn etter kvalifikasjoner. Ansettelsens skjer etter kommunale vilkår, på lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. Deltagelse i kommunal pensjonsordning.
• Det kreves politiattest ved alle tilsetninger. I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet.
• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Minst to referanser må oppgis.

 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Intervju kan påregnes., 2 referanser bes oppgitt.

Nærmere opplysninger om stillingene kan fås ved henvendelse til Avdelingsleder behandlings og rehabiliteringsavdelingen, Siv Bjørkli  telefon 77871332 eller , virksomhetsleder Hanne Ness Eidsvik Tlf: 47 48 75 77