Kvinneklinikkens fødeavdeling ved Oslo universitetssykehus er Norges største fødeavdeling. Vi har rett i underkant av 9000 fødsler i året. Fødeavdelingen er lokalisert to ulike steder i Oslo; Ullevål sykehus Kirkeveien og Rikshospitalet i Sognsvannsveien. 

Er du sykepleier med en fremtidsplan om å bli jordmor? Nå har du anledning til å tilegne deg kunnskap og erfaring fra et spennende fagfelt. Vi lyser ut faste stillinger og vikariater for sykepleiere til vår fødeavdeling, Ullevål.

Vi er et universitetssykehus og er faglig ledende innenfor obstetrikk. Ved vår fødeavdeling vil du gis store muligheter for faglig utvikling, og du blir ivaretatt som nyansatt med god opplæring og tett oppfølging. Hos oss finner du et inkluderende og godt arbeidsmiljø hvor du lett kan finne deg til rette. 

Vi trenger sykepleiere til faste stillinger og vikariater ved føde barsel A og føde barsel B. Sykepleiere arbeider på barsel hvor kvinner og nyfødte med kompliserte barselforløp ivaretas i de første dagene av barseltiden.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har. 

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper:

Hos oss er det viktig at du:

• Har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer
• Trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon
• Lojal medarbeider og god kollega
• Gode samarbeidsevner
• Ansvarsbevisst
• Selvstendig 
  

Vi tilbyr:

• En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt
• En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
• Som nyansatt i OUS blir du en del av et nyansattprogram
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag 
• God og grundig opplæring
• Godt fagmiljø
• Utfordrende og variert arbeid
• Ønsketurnus
• Ekstra økonomisk godtgjøring ved avtale om å arbeide annen hver helg eller økt antall netter i turnus
• Barnehage på sykehusområdet
• Velferdstilbud som bedriftskor og bedriftsidrettslag
• Mulighet  for leie av hytter og leiligheter
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger