4 x 100 % faste kombinasjonsstillinger, hvorav 75 % ved døgnområde 3 - lungemedisin og  25 % i heltidspoolen, ledig fra dags dato.

Vi har behov for å styrke vår avdeling og søker etter deg som er interessert i lungefaget og vil være med i prosessen med å utvikle lungemedisinsk avdeling. 

Døgnområde 3 - lungemedisin har 27 senger, hvorav egen pustesvikt-enhet med 2 senger forbeholdt pasienter som har behov for forsterket overvåkning med maskebehandling. Vi jobber innenfor et spennende fagområde og har stort fokus på faglig utvikling. Vi har et godt samarbeid med andre kliniske fagmiljøer.  Vi har et godt arbeidsmiljø med mye humor og latter. Vil du bli en av oss? Du må ha evne og vilje til å jobbe i et aktivt sykehusmiljø med mange nye og utfordrende oppgaver. For stillingen kreves det norsk autorisasjon som sykepleier.

Aktuelle kandidater vil bli invitert fortløpende til intervju i sykehusets lokaler. 

Det kan bli ledig andre stillingsprosenter ved intern rokkering.
 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Innehar gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Sykepleiererfaring innenfor lungesykdommer er ønskelig
• Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner
• Gode datakunnskaper innen dokumentasjon (DIPS, elektronisk pasientjournal), bruk av elektronisk kurve og elektronisk tavle er en fordel
• DHLR/AHLR sertifisering er en fordel 

Personlige egenskaper:

• Du er lærevillig, strukturert og opptatt av å fullføre oppgaver
• Du har gode samarbeidsevner
• Du evner å arbeide fleksibelt og i et høyt tempo
• Viser empati, lytter, støtter og bryr deg om andre
• Bidrar til å ivareta vårt gode arbeidsmiljø
• Engasjement og personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Et positivt og godt arbeidsmiljø
• For tiden tredelt ønskeplan med arbeid hver tredje helg
• Fagdager i ønskeplan
• Introduksjonsdag for nyansatte og fagspesifikk opplæringsprogram
  
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi gjør oppmerksom på at alt arbeid fra fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.