Rana interkommunale legevakt
Legevaktens arbeidsoppgaver er i hovedsak å betjene 116117 og yte hjelp til pasienter med akutte helseproblemer. Rana interkommunale legevakt er et samarbeid mellom Rana og Hemnes kommune. I tillegg har vi legevaktsformidling for Rødøy, Lurøy og Træna kommune.

Er du den positive, omgjengelige og lojale medarbeideren som ønsker å bli med i vårt team?
Vi har ledig

• 100 % vikariat for sykepleier, fra dags dato til og med 30.09.2023, med mulighet med forlengelse.

Vi søker en positiv, omgjengelig og lojal medarbeider med høy arbeidskapasitet som ønsker å bli med i vårt team. Du er løsningsorientert, handlekraftig og faglig sterk, og du trives i møtet med pasienter og pårørende. Du vil finne legevakten i flotte lokaler på Selfors.

Vi oppfordrer sykepleierstudenter, Helsefagarbeidere og ambulansepersonell til å søke hos oss som tilkallingsvikar og sommervikar.

Kvalifikasjonskrav:
• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Erfaring fra legevaktsarbeid/akuttarbeid er en fordel, men ikke et krav
• Evne til å beherske stressende og utfordrende situasjoner er svært viktig
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.
• Gode datakunnskaper
• Gode samarbeidsevner, jobbe selvstendig, fleksibilitet, engasjement og løsningsfokus
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
Personlig egnethet vektlegges

Ønskede kvalifikasjoner
• Interesse for akuttmedisin/øyeblikkelig hjelp

Vi kan tilby:
• Allsidige og utfordrende, men spennende arbeidsoppgaver.
• God opplæring
• Et godt arbeidsmiljø
• Arbeidsglade kollegaer
• Internundervisninger og faglig oppdatering
• Lønn etter intern lønnsstruktur.

Arbeidstid: Turnus med langvakter i ukedager og helg.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

To referanser må oppgis i søknaden, der den ene må være fra arbeidsgiver. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som legges ved søknaden. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Dette gjelder faste stillinger og stillinger som har minst to års varighet. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til
Avdelingssykepleier Anita J. Kirkreit, tlf.: 952 54 075 eller e-post: anita.kirkreit@rana.kommune.no

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 31.03.2023