Stange helse- og omsorgssenter er en av Stange kommunes største virksomheter med totalt 104 institusjonsplasser og 10 heldøgnsbemannede omsorgsboliger. Helse- og omsorgssenteret har fem avdelinger fordelt på somatiske langtidsplasser og skjermede plasser for personer med demens. Vi har også fem plasser for utredning av kognitiv svikt. Vi har fokus på miljøbehandling og personsentrert omsorg. Vi er stolte av å være et spennende fagmiljø i vekst.

Vi har ledig 100 % stilling som fagutvikler. Stillingen innebærer dagarbeid med 37,5 t/uke. Vi ønsker en fagutvikler som er en sterk fagperson, med brennende engasjement for fagutvikling og eldreomsorgen. Det er viktig at du deler vårt syn om at fagutvikling bygger på relasjoner, og skjer ute i avdelingene i samspill mellom pasient, leder, fagpersonell og deg som fagutvikler. Du vil være en del av ledergruppa i det strategiske arbeidet med fagutvikling. 

Høres dette ut som noe for deg? Da håper vi at du søker jobb hos oss!

Kvalifikasjoner:

• Bachelor i sykepleie og relevant videreutdanning.
• Du må ha erfaring og interesse innen veiledning og opplæring.
• Erfaring innen geriatri er en fordel.
• Ønskelig med kjennskap om kommunale helsetjenester og gjeldende lovverk tilknyttet arbeidshverdagen.
• Gode IKT-kunnskaper, og gjerne kjennskap til Gerica.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne. 
• Stillingen krever godkjent politiattest.

Personlige egenskaper:

• Du er god på samarbeid og relasjonsbygging.
• Du tar initiativ, er en pådriver og fokuserer på forbedringer og utvikling sammen med ansatte på avdelinger. 
  
• Du har en systematisk tilnærming til oppgaver med god gjennomføringsevne.
• Du er engasjert, endringsvillig, fleksibel og selvstendig.
  

Vi tilbyr:

• En spennende og meningsfull stilling hvor du får være med å videreutvikle et godt faglig tjenestetilbud sammen med dyktige kollegaer.
  
• Tett samarbeid med ledere og mulighet for å påvirke utviklingen av faget. 
• En jobb med faglig og personlig utvikling.
• Deltagelse i fagnettverk intern i kommunen.
• Fleksitid.
• Lønn etter gjeldende avtale og kommunens interne retningslinjer.
• Pensjonsordning i KLP.