Om arbeidsplassen
Landåsveien 33 bofelleskap åpnet juni 2023 og  søker nå etter flere dyktige vernepleiere/sykepleiere til vårt team på natt. Bofelleskapet holder til i den tidligere skolebygningen på Landås, som nå er rehabilitert og inneholder ni leiligheter og flere personalbaser  med moderne fasiliteter.  Seks leiligheter er for personer med variert utviklingshemming og tre leiligheter er tilrettelagt for personer med multifunksjonshemming. Det er og  etablert et fint uteområde for beboerne og det er flere aktivitetsmuligheter i nærområdet. 
Bofellesskapet har en sentral beliggenhet på Landås med gode kollektivmuligheter, og mulighet for parkering i nærheten
Det er viktig for oss å være en trygg, stabil og forutsigbar arbeidsplass som skaper trivsel for både beboere og ansatte. Vi legger vekt på kvalitetssikring, utvikling av gode rutiner og prosedyrer og kompetansebygging og god samhandling i arbeidet med å sikre gode tjenester til våre brukere.
Boligen har ca 26 årsverk  og består av en variert og engasjert personalgruppe med bred fagkompetanse, bestående av blant annet vernepleiere, sykepleiere, miljøterapeuter,  helsefagarbeidere og assistenter. 

Hvem søker vi?
Vi ønsker deg som kan jobbe målrettet og profesjonelt. Du har et brennende ønske om å bidra til at den enkelte kan utvikle seg og oppleve mestring i eget liv. Du har fokus på  selvbestemmelse, samt gi beslutningsstøtte og veiledning i møte med den enkelte.

Vi har nå 2 ledige stillinger som våken nattevakt.
Stillingene er på 74% og 76% og er i turnus med arbeid hver 3. helg. På natt jobbes det i team på 3. Det er muligheter for å jobbe ekstra kveld og natt om ønskelig. Vaktene er for tiden fra 21:45-07:45, og 22:00-08:00.

Er du 3.-årsstudent og ferdigutdannet våren 2026? Da oppfordres du også til å søke!
I denne utlysningen åpnes det også opp for sykepleiere/vernepleiere som ønsker å arbeide som tilkallingsvikar på natt ved behov, samt for søkere som ønsker sommervikariat.

Presiser gjerne i søknadsteksten hva du søker.

Det er mulig for snarlig oppstart i stillingene. Søkere vil kunne bli kalt inn til intervju fortløpende. 
Vi ser frem til å motta din søknad!

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier/vernepleier. 3 - års studenter som er ferdig nå til våren er også velkommen til å søke
  
• Ønskelig med erfaring fra brukergruppen
  
• Videreutdanning/erfaring med somatikk, psykiatri og/eller geriatri er en fordel
  
• Godt skriftlig og muntlig formidlingsevne
  
• Ønskelig med god forståelse og kunnskap om helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9 og pasient- og brukerrettighetsloven kap. 4A
  
• Ønskelig med god forståelse og kunnskap om dataverktøy ifm rapportering, avvikshåndtering, legemiddelhåndtering , handlingsplaner m.m
  
• Gode datakunnskaper
  
• Ha gyldig arbeids- og oppholdstillatelse 
  
• Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere kunnskap i norsk skriftlig og muntlig gjennom bestått B2 test i norsk
  
• Gyldig politiattest må fremvises ved ansettelse 
  
• Personlig egnethet er en forutsetning og vil vektlegges særlig

Personlige egenskaper:

• En grunnleggende respekt for mennesker og engasjement for brukergruppen
  
• Må ha evne og vilje til å sette seg inn i gjeldende lovverk for etatens tjenesteområde, samt etterleve styrende dokumenter, rutiner, prosedyrer og
  retningslinjer i Bergen kommune
  
• Sporty og liker utfordringer
  
• Åpen, lojal og pålitelig
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Løsningsorientert, strukturert og tydelig
  
• Må ha høy etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon
  
• Lærevillig og tilpasningsdyktig
  
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
  
• Selvstendig og gode gjennomføringsevner 
  
• Evne til å håndtere komplekse arbeidsoppgaver og situasjoner, samt mestre høyt arbeidstempo
  
• Faglig engasjement
  
• God til å lese andre mennesker, tålmodig, samt å tilpasse seg omgivelsene 

Vi tilbyr:

• Konkurransedyktig lønn i henhold til gjeldende tariffavtale
  
• God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring
  
• Spennende faglige utfordringer og meningsfylte arbeidsoppgaver
  
• Opplæring, støtte og faglig veiledning - herunder et bredt spekter av ulike kurs og kompetansehevende muligheter
  
• Kontinuerlig faglig og personlig vekst og utvikling
  
• Et fagmiljø som oppmuntrer til samarbeid og kunnskapsdeling på tvers av avdelingene
  
• En arbeidsplass som verdsetter medvirkning, refleksjon og et godt kollegafellesskap