Vi styrker vår kompetanse og søker etter en sykepleier/vernepleier som ønsker å jobbe innen demensomsorgen. Vi kan tilby en arbeidsplass som er opptatt av personsentrert omsorg, faglig utvikling og et godt inkluderende arbeidsmiljø med faglig dyktige medarbeidere.

Helse- og omsorg i Hamar kommune er stolte av å yte gode og fremtidsrettede tjenester slik at innbyggerne skal oppleve trygghet. Personalet er ressursen i vår avdeling.  Institusjonstjenesten, Avd. 3, yter tjenester til pasienter med en kognitiv svikt. Avdelingen holder til i lyse og fine lokaler og har plass til 24 pasienter. Avdelingen har cirka 15 årsverk.   

Stillingen krever god fysisk og psykisk helse. 

Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere, vernepleiere og 3-årig med krav til ytterligere spesialisering som gir kr. 35 000,- over garantilønn etter hovedtariffavtalen. 

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier/vernepleier
• Gode samarbeidsegenskaper
• Være bidragsyter til et godt psykososialt arbeidsmiljø
• Ha god tålmodighet og beholde roen i forhold til pasientene
• Klare å organisere både seg selv og avdelingen slik at alle får en best mulig strukturert arbeidsdag
• Være en god rollemodell
• Må kunne ta ansvar og jobbe selvstendig
• Stort fokus på hvorfor man er på jobb; personsentrert omsorg
• Takle en stresset arbeidshverdag
• Være bindeledd mellom pasient og hjelpeapparat, ta ansvar for å følge opp det pasienten har behov for av hjelp
• Erfaring fra fagsystemet Gerica er en fordel

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner, fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst
• Motivert, engasjert og strukturert
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr:

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Opplæring og veiledning
• Felles for ansatte i Hamar kommune:
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid
• Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet
• For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges ved tiltredelse
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
• For stillinger som krever politiattest j-f- Helsepersonell-loven § 5-4 må attest forevises før tiltredelse
  Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke.