2. gangs utlysning

Miljøterapeutisk avdeling

Miljøterapeutisk avdeling (MTA) er en fagavdeling innen kommunens helse og omsorgstjenester. Avdelingen yter tjenester hjemlet i Helse- og omsorgstjenesteloven som bidrar til at innbyggere med utviklingshemming og deres familier får mulighet til deltakelse i lokalsamfunnet. Vi har organisert fagavdelingen i tre seksjoner; seksjon for boligtjenester, seksjon for hjemmeboende og seksjon dag- og arbeidstilbud, også kalt Rana Arbeidssenter.

I seksjon Boligtjenesten er det ved avdeling Ranheimgata 23, ledig:

• 100 % fast stilling som sykepleier/vernepleier, fra 01.11.2019

Sentrale oppgaver:

• Faglig ansvar, inkl. primærkontaktansvar
• Praktisk bistand, veiledning og motivasjonsarbeid ifht. tjenestemottakerne
• Medikamenthåndtering
• Veiledning og faglig opplæring av kollegaer
• Kartlegge behov, utarbeide mål og tiltaksplaner
• Lede og delta i ansvarsgrupper og samarbeidsmøter
• Samarbeid med pårørende, kollegaer og andre berørte parter
• Oppfølging rundt behovskartlegging, anskaffelse og opplæring rundt hjelpemidler

Kvalifikasjonskrav:

• Autorisert sykepleier/vernepleier.  
• Dersom ikke kvalifisert søkere, kan studenter til helse – og / eller sosialfaglig høyskoleutdanning vurderes.
• Førerkort klasse B
• Beherske norsk både skriftlig og muntlig godt
• Menn oppfordres til å søke
• Gyldig politiattest, jf. Helse og omsorgstjenesteloven

Personlig egnethet vektlegges

Ønskede egenskaper og kvalifikasjoner som vektlegges:

• Ansvarsbevisst, selvstendig, lojal og entusiastisk
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming, målrettet miljøarbeid, samt kunne vise til å være mål- og resultatorientert
• Evne til å jobbe strukturert og ha gode samarbeidsevner, kunne arbeide i team.
• Være en god rollemodell for tjenestemottakerne.
• God fysisk og psykisk helse
• Godt humør
• Kjennskap til dataprogrammene Profil og Minvakt

Vi kan tilby:

• God arena for læring/utvikling  
• Arbeidsglade kollegaer
• Veiledning/oppfølging

Arbeidstid: Turnus, med for tiden arbeid hver 4. helg. Boligen har 12-timersvakter på helg.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen. Oppgi nåværende ansettelsesforhold og stillingsstørrelse.

To referanser må oppgis. Aktuelle søkere kan påregne og bli innkalt til intervju.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som leveres ved jobbintervju.  Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Ved krav om gyldig politiattest skal denne fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til avdelingsleder Anne Grete Gylseth, tlf. 75146996

Søknad skal sendes via elektronisk søknadskjema, se link på denne side.  

Søknadsfrist: 30.10.2019