Tilrettelagte tjenester gir tjenester etter vedtak hjemlet i helse- og omsorgstjenesteloven, avlastning, støttekontakt og bistand i bolig med heldøgns bemanning. Virksomheten gir også tjenester som dagtilbud og har ansvar for kommunens BPA ordninger. Det er 13 avdelinger i virksomheten, 11 av disse er boliger i tilknytting til døgnbemannet personalbase. Virksomheten har også ansvar for avlastning for barn og ungdom. Avdelingene ligger spredt i hele Haugesund kommune. I tilrettelagte tjenester er det ca 400 ansatte , i tillegg til støttekontakter og familie avlaster. 

Tilrettelagte tjenester, Enhet 3 skal fra høsten åpne et nytt døgntilbud for personer med rusavhengighet og psykiske lidelser.
Du vil ha en sentral rolle sammen med avdelingsleder i å utvikle den nye avdelingen. 

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier eller vernepleier
• Videreutdanning innen psykisk helse og rus
• Minimum 2 års erfaring fra arbeid med rus og psykisk helsearbeid
• Innsikt og forståelse i relevant lov- og avtaleverk, blant annet helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9 og 10
• Ønskelig med veilederkompetanse
• Erfaring med elektroniske arbeidsverktøy og kunne sette seg inn i nye system
• Norsk er arbeidsspråket i Haugesund kommune. Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig.
• Det er krav om tilfredsstillende politiattest for tilsetting i stillingen.
• Søker må ha ordinært førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Du er ansvarsbevisst, selvstendig og har god planleggingsevne.
• Du er målrettet, kreativ og omstillingsdyktig.
• Du har fokus på godt samarbeid med kollegaer, brukere og pårørende.
• Du liker å jobbe i team og har forståelse for gruppedynamikk, samarbeidsformer og resultatoppnåelse.
• Du er faglig engasjert og evner å omsette fag til praksis.
• Du har gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner.
• Du liker gode utfordringer og er handlings- og løsningsorientert.
• Du er opptatt av kvalitet og å sikre at praksis samsvarer med lokale og nasjonale retningslinjer.
• Brenner for faget og ønsker å bidra til at tjenestemottakerne får gode og forsvarlige tjenester
• Evne til å jobbe selvstendig, målrettet og strukturert
• Evne til å skape tillit
• God på relasjonbygging og samhandling
• Evne til å tåle utfordrende og varierte oppgaver
• Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt
  

Vi tilbyr:

• En 100 % spennende stilling i ett nyopprettet tilbud
• Spennende, komplekse og varierende arbeidsoppgaver
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
• Tilhørighet i en stor fagansvarlig gruppe i virksomheten
• Fokus på kvalitet og HMS arbeid
  
• Lønn blir fastsatt i henhold til tariff og gjeldene avtaler knyttet til fagansvarlig funksjonen.
• En utfordrende og spennende jobb i et aktivt arbeidsmiljø, med engasjerte kollegaer
• En arbeidsplass der det er rom for faglig og personlig utvikling
• God seniorpolitikk
  
• En inkluderende arbeidslivsbedrift (IA)
• Startpakke for sykepleiere/vernepleiere som flytter til kommunen, eller i normal pendleravstand for å bosette seg/etablere seg for å gå inn i fast jobb. Startpakke utgjør kr. 20 000,- og ytterligere kr. 20 000,- dersom sykepleier/vernepleier fortsatt er i jobb i kommunen etter ett år, jf. retningslinjer for startpakke