Kåtorp kjeller er et botilbud organisert i Tjenester til hjemmeboende, Tjeneste psykisk helse og rus.  Tilbudet er særlig for yngre mennesker med angst/tvangs/traume/selvskadingsproblematikk samt et avklart forhold til rus: enten uten rusproblem eller som har lagt rusmisbruk bak seg. Kåtorp er en "tørr bolig" og er et overgangstilbud med botid i 1-3 år. 

Vi jobber målrettet med å utfordre beboere til mestring og eksponering og bistår dem til å komme ut i arbeid og skole og for at de skal være best mulig rustet til selvstendighet etter utflytting.   Kåtorp er en bolig med faglig høyt nivå og mye erfaring i å hjelpe ungdom videre i livet.

Vi har fokus på fellesskap og beboerne har medansvar for innkjøp, matlaging, renhold mm. Boligen har fellesarealer for aktiviteter som måltider og sosialt samvær. Velkommen som søker hos oss! 

Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere, vernepleiere og 3-årig med krav til ytterligere spesialisering som gir kr 35.000,- over garantilønnen i hovedtariffavtalen.

 

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier/vernepleier og spesialsykepleier/spesialvernepleier
• Fordel med videreutdanning innen psykisk helse/rus
  
• Erfaring med arbeid med mennesker med utfordringer innen psykisk helse og rus
• Gode sosiale evner og humoristisk sans
• Gode framstillingsevner, skriftlig og muntlig
• Arbeids - og oppholdstillatelse
• Gode IKT- ferdigheter, gjerne erfaring fra fagsystemet Gerica
• For stillingen kreves førerkort kl. B

Personlige egenskaper:

• Genuin interesse for målgruppen og arbeide med eksponering
• Være fleksibel og tåle en uforutsett arbeidsdag
• Være stabil og ha god orden
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Gode samarbeidsevner, være fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst
• God fysisk og psykisk helse
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr:

• Det er langvakter hver 4.helg i denne stillingen
• Et godt og spennende fagmiljø med varierte oppgaver
• Opplæring og veiledning
• Felles for ansatte i Hamar kommune:
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler.
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet.
• For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges før tiltredelse.
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.
• For stillinger som krever politiattest j-f- Helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 må attest forevises før tiltredelse.
• Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke.