Ønsker du nye utfordringer, og vil være med å videreutvikle fremtidens kommunale helse- og omsorgstjenester i samskaping med brukerne og faglig dyktige kollegaer?

Hof bo- og behandlingssenter er lokalisert i naturskjønne omgivelser ca. 10 minutters kjøring fra avkjørselen ved E 18. Vi har 3 avdelinger med totalt 36 plasser. Avdeling AB er for pasienter med hovedvekt på demenssykdom med totalt 12 plasser, avdeling C er en omsorgsavdeling med 8 leiligheter, og avdeling D er en korttids- og langtidsavdeling med 16 plasser.

Hof bo- og behandlingssenter er en del av virksomhet for bo-og behandlingssenter i Holmestrand kommune. Vi har 2 fagrådgivere, aktivitetskoordinator og kommunefarmasøyt som er knyttet opp mot heldøgns virksomhet.  

Vi har et godt og trivelig arbeidsmiljø, og de ansatte er opptatt av fagutvikling, nytenkning og godt samarbeid med kollegaer og pårørende. For å møte helsevesenets fremtidige utfordringer har vi allerede gjort noen grep. Vi har jobbet med oppgavekartlegging og oppgaveforskyvning mellom de forskjellige faggruppene, og vi sett på arbeidstidsordninger med nytt blikk. Vi ønsker å oppnå best mulig hverdag for både pasienter og ansatte, og veien dit tror vi er brolagt med fokus på heltidsstillinger og nye, mer fleksible turnusordninger

Velferdsteknologi har vi kommet langt med på våre avdelinger, blant annet bruker vi digitalt natt-tilsyn og andre bevegelsessensorer. Vi har et elektronisk legemiddelkabinett og administrering av multidose i avdelingene. Dette oppleves både tidsbesparende og at det gir kvalitativt bedre tjenester for pasientene.

Om stillingen                                                                                                                                         

Vi har ledig 100 % vikariat som sykepleier eller vernepleier fra 1. mai.

Nåværende arbeidstidsordning er todelt turnus med dag-/aftenvakter, og 3 hver helg. Det kan ønskes langvakter 4 hver helg, men det må da søkes sentralt i aktuelt forbund før det iverksettes. Vi oppfordrer også nyutdannede til å søke.

Viktigste arbeidsoppgaver

Ivareta pasientsikkerhet

Tjenesteansvar

Medisinsk oppfølging

Utarbeidelse av tiltaks- og pleieplaner

Utarbeidelse og oppfølging av vedtak

Tverrfaglig samarbeid

Veilede og informere pasienter og pårørende

Veiledning og opplæring av kollegaer, studenter og lærlinger

Bruk av IKOS- digital pasienttavle for god pasientoppfølging                                                                             

 Krav til kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som sykepleier

Autorisasjon som vernepleier

Gode IT-kunnskaper

God språklig fremstilling

Bestått norskprøve nivå B2, skriftlig og muntlig

Gyldig politiattest må kunne fremlegges

 

Det er ønskelig med

Erfaring med demens eller annen relevant erfaring fra geriatri

 Personlige egenskaper

Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter

Du er ansvarsbevisst og inkluderende

Du er fleksibel og nytenkende

Du er selvstendig og handlekraftig

Personlig egnethet vil bli vektlagt

 Vi kan tilby:

Vikariat. Stillingsbrøk 100 %

Holmestrand Kommune tilbyr tillegg på 24 000 kr over gjeldende tarifflønn

Godt og faglig sterkt arbeidsmiljø

Vi har god personalpolitikk og er fleksible på ferieavvikling

Fokus på faglig utvikling og kvalitet, blant annet 100 % fagsykepleier knyttet opp mot virksomheten.

Leder som ser de ansatte og bidrar til nytenkning og utvikling

Bruk av GAT digitalt vaktbok-system som gir god oversikt over vakter        

                                                                  

Lønn i henhold til avtale /tariff. Medlemskap i pensjonsordning og gode personalforsikringer. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.