Holmestrand bo- og behandlingsenter ligger flott til på toppen av fjellet, med heis opp fra togstasjonen. Vi er et fremtidsrettet sykehjem med høyt fokus på pasientsikkerhet, fagutvikling og utstrakt bruk av velferdsteknologi. Holmestrand bo -og behandlingssenter er det sykehjemmet i kommunen som har spisset kompetansen rundt korttid og rehabilitering.

Sykehjemmet har fire avdelinger med 53 plasser. Avdeling A med 16 korttidsplasser, Avdeling B er i en spennende endring for å bli avdeling for korttid kognitiv svikt med 11 plasser, avdeling C er langtidsavdelinger med 11 plasser og avdeling D er en rehabiliteringsavdeling med 15 plasser. 

Det benyttes i dag ulike velferdsteknologiske hjelpemidler som skal bidra til en bedre arbeidshverdag, samtidig som man ivaretar tryggheten til pasientene på en god måte. Digitalt nattilsyn er blant annet et av de viktigste hjelpemidlene på natt.

Vi ser etter deg som er faglig engasjert, setter pasienten i sentrum og har evne til å inspirere og opprettholde et utviklede fagmiljø.

Det er ledig:
Fast stilling på 80 % som sykepleier på natt.

Viktigste arbeidsoppgaver

• Ivareta pasientsikkerhet
• Medisinsk oppfølging
• Tverrfaglig samarbeid
• Dokumentasjon
• Se pasienten og bidra til god livskvalitet
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Krav til kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode IT-kunnskaper
• God språklig fremstilling
• Bestått norskprøve nivå B2, skriftlig og muntlig
• Gyldig politiattest må kunne fremlegges

Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
• Du er ansvarsbevisst
• Du er fleksibel
• Du er selvstendig og handlekraftig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

 Vi tilbyr

• Stillingsbrøk 80 %.
• Samarbeidsturnus.
• Holmestrand kommune tilbyr lønn på kr. 24.000 over tarifflønn og et årslønnstillegg på 20.000 kr til nattarbeidere i stilling over 50 %.
• Godt og faglig sterkt arbeidsmiljø.
• Fokus på faglig utvikling.
• Lederteam som ser de ansatte og bidrar til nytenkning og utvikling.

Lønn i henhold til avtale /tariff. Medlemskap i pensjonsordning og gode personalforsikringer. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.