Helsetjenester i hjemmet er inndelt i fire soner etter geografi med spesialiserte arbeidslag innen demens og lindrende behandling. Nå søker vi to sykepleiere eller vernepleiere til svangerskapsvikariater på sone 4. Sone 4 er en geografisk sone med ansvar for Ottestad.

• 100% svangerskapsvikar fom 16.03.2026 - 04.01.2027
• 85% svangerskapsvikar ledig fom dags dato tom 01.09.2026

Hos oss vil du få muligheten til å bli en del av en dyktig og utviklingsorientert ansattgruppe med et trygt og humørfylt arbeidsmiljø. På huset finner du også en fagutviklingssykepleier, AKS-sykepleier, ergoterapaut og psykologspesialist som støtter arbeidet med brukerne, og hver torsdag har vi internundervisning. Vi er opptatt av å ta i bruk nye systemer for å kunne tilby brukerne våre trygge og gode tjenester. Dette innebærer blant annet elektroniske medisindispensere, elektroniske dørlåser, og et ruteplanleggingssystem drevet av kunstig intelligens.

Hvis du har lyst til å jobbe i et positivt og løsningsorientert miljø, håper vi du vil søke hos oss!

Kvalifikasjoner:

• Du må ha autorisasjon som sykepleier eller vernepleier.
• Du må ha god fremstillingsevne, både muntlig og skriftlig norsk.
• Du må ha førerkort klasse B.
• Vi ønsker du har gode IKT-kunnskaper - og gjerne erfaring fra fagsystemet Gerica
• Det er ønskelig med erfaring fra hjemmesykepleie og/eller demensomsorg. 
• Det er ønskelig med  relevant videreutdanning innen demens eller alderspsykiatri.
• Du må ha gyldig politiattest.

Personlige egenskaper:

• Du har gode fagkunnskaper og tar ansvar for å utvikle både egen kompetanse samtidig som du bidrar til læring i hele arbeidslaget.
• Du bidrar med godt humør til et godt arbeidsmiljø både på eget arbeidslag og i hele virksomheten.
• Du liker å jobbe selvstendig og påvirke din egen arbeidsdag.
• Du samarbeider godt med kollegaer, brukere, pårørende og andre samarbeidspartnere.
• Du arbeider effektivt og strukturert.
• Du trives med en til tider hektisk arbeidshverdag og har evne til å stå i jobben i krevende perioder.

Vi tilbyr:

• Et godt og humørfylt arbeidsmiljø, med mye humor!
• En fremoverlent virksomhet som vektlegger både kompetanse og kvalitet så vel som relasjonen mellom ansatte og brukere.
• Gode parkeringsmuligheter rett ved arbeidsplassen.
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Tjenestebilordning.
• Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk, med ett rekrutteringstillegg på kr. 15 000 over tariff.
• Pensjonsordning gjennom KLP.