Psykiatrisk akuttmottak voksne (PAM) er en av 10 døgnseksjoner i Psykiatrisk avdeling og voksenhabilitering. Seksjonen tar imot alle pasienter som legges inn akutt i psykiatrisk avdeling. I løpet av første døgn vurderes behov for fortsatt sykehusinnleggelse og eventuell tvangsobservasjon/ behandling i sykehus. Gjennomsnittlig liggetid er ca. 36 timer. Seksjonen har i tillegg til mottaksfunksjonen ansvar for psykiatrisk intensivbehandling i første del av behandlingsforløpet. 

Pasienter som har behov for en lukket plass blir sendt videre til en av de fem akuttseksjonene på Kalnes når de er stabilisert, eller de overføres døgnplasser i distriktspsykiatriske sentre om det er behov for en åpen plass. Andre pasienter blir utskrevet etter vurdering med oppfølging fra kommunal helsetjeneste og eventuelt akutt-team. Observasjon og dokumentasjon er viktige arbeidsoppgaver i psykiatrisk akuttmottak voksne. Psykiatrisk akuttmottak har 8 sengeplasser og høy bemanningsfaktor. Seksjonen har, i tillegg til seksjonsleder, stedfortreder og fagutviklingsrådgiver, 3 spesialister i psykiatri og 3 leger i spesialisering. Miljøterapigruppen består hovedsakelig av helsepersonell med 3- og 1-årig utdanning, og flere har videreutdanning i psykisk helsearbeid.

Gjeldende turnus er for tiden dag/kveld, med arbeid hver 3. helg.

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse:
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Søknader behandles fortløpende og aktuelle vil inviteres til intervju før søknadsfrist.
 

Kvalifikasjoner:

• Sykepleier/vernepleier med norsk autorisasjon 
• Ønskelig med erfaring med pasienter med alvorlig psykisk lidelse
• Relevant videreutdanning vil bli vektlagt 
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Fysisk og mentalt skikket til å håndtere pasienter ved situasjoner med voldsrisiko
  
• Du bør være faglig engasjert, positiv, fleksibel og innstilt på å bidra til å finne gode løsninger
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner med løsningsorientert holdning og positivitet
• Evne til å arbeide systematisk, særlig i situasjoner preget av uforutsigbarhet og høyt arbeidspress
• Gjennomføringsevne og beslutningsevne
• Lærevillighet
• Robusthet i utfordrende situasjoner
• Styrke til å stå i vanskelige valg/etiske problemstillinger
• Evne og kunnskap til å tåle motoverføringer
• Humor
• Lojalitet til seksjonens verdier og struktur, kollegaer og leder
• Gode allmennkunnskaper om samfunn og kultur
• Interesse for fagområdet og for alvorlige psykiske tilstander
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø og har godt humør
• Du har evne til å fortløpende løse konflikter
• Du er en moden og positiv rollemodell for andre
• Personlig egnethet vil bli spesielt vektlagt

Vi tilbyr:

• Godt arbeidsmiljø med humoristiske og behjelpelig kollegaer
• Gunstig turnus/fleksibel arbeidsplan
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Veiledning og fagdager
• Kompetanseheving ifht kurs, og mulighet for videreutdanning innen fagfeltet
• Introduksjonsprogram, med tett oppfølging den første tiden
• Tilstedeværende ledelse med fokus på samhold, arbeidsmiljø og faglig utvikling
• Å bidra i en seksjon, som ønsker å være blant de beste i Norge mht. mottak/vurdering- og intensivtjenester i psykisk helsevern
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.