Virksomhet Bo, aktivitet og avlastning er en seksjon under Helse og omsorg i Kongsberg kommune. Vi yter tjenester til mennesker med behov for bistand som følge av funksjonshemning og/eller psykisk lidelse. Tjenestene ytes i boliger med heldøgns omsorg, på arbeids og aktivitetssenter, og gjennom avlastning for barn og ungdom.

Seksjon Lundeløkka ivaretar avlastningstilbud til barn og ungdom med sammensatte og komplekse funksjonsnedsettelser. 

Kort om stillingene:

100% fast stilling som vernepleier eller sykepleier i turnus.

Innhold i stillingen: IP-koordinator og primærkontaktoppgaver for tjenestemottakere på Lundeløkka avlastning. Delta i det daglige arbeidet rundt tjenestemottakerne. Lage tiltaksplaner og rapporterer i Profil. Arbeid knyttet til vedtak etter kap.9 i Helse og omsorgstjenesteloven i samarbeid med fagkoordinator. Samarbeid med tjenestemottakere og deres foresatte samt øvrige samarbeidspartnere. Medikamenthåndtering. Opplæring av personal. Medvirke til at tjenestetilbudet har en høy faglig og etisk standard. Delta i samarbeidet med team av sykepleiere og vernepleiere.

Vi tilbyr

• Samfunnsnyttig og ansvarsfullt arbeid i et godt arbeidsmiljø
• E-Læringskurs og vergeopplæring
• Systematisk kollegaveiledning og refleksjon
• Et godt fagmiljø med fokus på kvalitet og kompetanseheving 
• Ansvar og mulighet for å forme en arbeidsplass i kontinuerlig utvikling
• Lønn etter kommunalt regulativ
• God pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• Mulighet for å medvirke til egen turnus
• Opplæring

Krav og ønsker til deg

• Personlig egnethet
• Kunnskap og erfaring knyttet til Helse- og omsorgstjenestelovens kap. 9.
• Gode ferdigheter i muntlig og skriftlig norsk
• God kommunikasjons- og samarbeidsevne
• Evne til å ta imot og gi veiledning
• Evne til refleksjon og selvregulering
• Evne til å bidra aktivt til et godt og helsefremmende arbeidsmiljø
• God relasjonskompetanse

Formelle kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier

Annet
Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune. Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk. Det stilles krav til gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse. Politiattest, egenerklæring tuberkulose/MRSA og taushetserklæring må leveres før tiltredelse, i henhold til gjeldende lov- og regelverk.

Søknad
Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.