EHR består av 7 soner med hjemmetjeneste, en bydekkende nattpatrulje, Sandnes Helsesenter, Hverdagsrehabilitering og flere dagsenter og eldresenter. Vi har også demenskoordinator, bioingeniør, fagutvikler velferdsteknologi og klinisk ernæringsfysiolog i virksomheten som vi samarbeider tett med. 

Hjemmetjenesten sone Åse har sonekontor ved Åse bo- og aktivitetssenter og gir tjenester til brukere i områdene Ganddal, Sandved, Malmheim og Åsedalen. Vi har fokus på at innbyggere i kommunen skal kunne bo lengst mulig hjemme. Dette gir stadig mer komplekse og sammensatte sykdomsbilder som gjør at sykepleiere i hjemmetjenesten vil få en svært variert arbeidshverdag og utvikle en bred kompetanse i faget. Vi har et tett samarbeid med ulike aktører, som for eksempel tildelingskontor og spesialisthelsetjenesten. Vi  ønsker å styrke hjemmetjenesten og er derfor i behov av flere dyktige medarbeidere. 


Vi har nå ledig følgende stilling:

• 1 stk. 100% fast stilling som sykepleier ved EHR, per tiden sone Åse i 2-delt turnus og arbeid hver 3. helg. Oppstart etter avtale.

Ta gjerne kontakt for mer informasjon om stillingen eller saksgang. 

  

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier. HPR nummer må oppgis i søknaden.
  
• Førerkort klasse B.
• Ønskelig med relevant erfaring fra hjemmetjeneste.
• God digital kompetanse.
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2.
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse.
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse.

Personlige egenskaper:

• Du kan arbeide selvstendig og i team.
• Du jobber effektivt og strukturert.
• Du må like å arbeide i relasjon med eldre mennesker.
• Du er brukerorientert og ser brukerens ressurser.
• Du er positiv og løsningsfokusert.
• Du bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø.
• Du bidrar til fagutvikling.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt i ansettelsen.

Vi tilbyr:

• Gratis parkering for ansatte.
• Gode kollegaer og et godt fagmiljø. 
• Kantine på dagtid i ukedager.
• Muligheter for faglig utvikling via relevante kurs og internundervisninger.
• Hjem-jobb-hjem avtale.
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller.
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.