For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. Vi skal på en utrolig reise de neste 10 årene. På vei mot nye sykehusbygg skal vi utvikle en arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte.

Barnemedisinsk sengepost 2 er en medisinsk sengepost med 15 døgnplasser for barn i alderen 0-18 år. Sengeposten arbeider hovedsakelig med barn som har hjerte-, lever- og immunologiske sykdommer. Vi har utstrakt regionale og nasjonale funksjoner innen alle fagområdene, samt et særlig ansvar for forberedelse og oppfølging etter organtransplantasjon. Sengeposten preges av høyt tempo og engasjerende oppgaver. Barnemedisin sengepost 2 er en av landets mest spennende barneavdelinger, og med egen overvåkningsstue og mange spesialiserte oppgaver, er dette en utfordrende arbeidsplass med høyt kompetansenivå.

Vi søker nå etter sykepleier/spesialutdannet sykepleier i 100 % fast stilling med p.t. tredelt turnus. Oppstart etter avtale. Ved intern ansettelse kan andre vikariatsstillinger av ulik lengde bli ledig.

For stillingen kreves det dokumentert autorisasjon. Den som får tilbud om stillingen må legge fram politiattest etter Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede).

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Ønskelig med videreutdanning i barnesykepleie
• Sykehuserfaring
• Erfaring fra lignende arbeid (med barn)

Personlige egenskaper:

• Ansvarsbevisst
• Fleksibel.
• Gode samarbeidsevner
• Godt humør
• Evne til strukturert arbeid
  

Vi tilbyr:

• P.t. tredelt turnus med 3. hver helg
• Pensjonsordning, gruppeliv- og ulykkesforsikring
• Medlemskap i pensjonsordning, 2% pensjonstrekk, gruppe- og ulykkesforsikring samt fritidsulykkeforsikring
• Trivelig arbeidsmiljø
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Høyt faglig nivå
• Faglig og personlig utvikling
• Utfordrende og variert arbeid