På avdeling B er ingen dag lik!  Vi har 24 plasser for pasienter på korttid/rehabiliteringsopphold. Det legges vekt på tverrfaglig samarbeid, der bruker er i sentrum og målet er tilbakeføring til hjemmet.  Vi har høy fagkompetanse, egen fagsykepleier i avdelingen og jobber mye med kartlegginger og vurderinger.  Det tverrfaglige teamet består av lege, sykepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeut og ergoterapeut.  Vi har tett samarbeid med tjenestekoordinatorer, tildelingsenhet og hjemmetjenesten.  De fleste pasientene kommer fra sykehuset og har behov for kartlegging, videre behandling og/eller rehabilitering hos oss. 

På natt har vi to sykepleiere på avdeling B, hvorav den ene har sykepleieransvar for resten av Finsalsenteret. 
 
Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere, vernepleiere og 3-årig med krav til ytterligere spesialisering som gir kr. 35.000,- over garantilønn etter hovedtariffavtalen.

 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier/spesialsykepleier
• Gjerne relevant videreutdanning
• Gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk.
• Gode IKT kunnskaper
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• Det er krav om politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven §5-4. Attesten må forevises før tiltredelse.

Personlige egenskaper:

• Engasjert, faglig sterk og tør å ta ansvar og avgjørelser.
• Du ser muligheter og er løsningsfokusert, og bidrar positivt inn i fag- og arbeidsmiljøet
• Gode samarbeidsevner og er en bidragsyter til et godt psykososialt arbeidsmiljø
• Du har evne til å arbeide systematisk, strukturert og er løsningsorientert
• Du må ta ansvar og jobbe selvstendig så vel som i team
• Du må ha god fysisk og psykisk helse

Vi tilbyr:

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Opplæring og veiledning
• Arbeid på natt

Felles for ansatte i Hamar kommune:

• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
  
• Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet.
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.