Helse- og omsorg i Hamar kommune er stolte av å yte gode og fremtidsrettede tjenester slik at innbyggerne skal oppleve egenmestring og trygghet. Personalet er ressursen i vår avdeling. Vi yter det lille ekstra i hverdagen.

Prestrudsenteret har fokus på personsentrert omsorg og har et inkluderende arbeidsmiljø med stolte og faglig dyktige medarbeidere. Avdeling 1 er en somatisk langtidsavdeling og yter tjenester til pasienter med behov for langtidsopphold.
Avdelingen har 28 plasser, og har en sykehjemslege i 100 % stilling som deles på de to langtidsavdelingene.

Stillingene er 80-100% og innebærer arbeid på dag/kveld, samt mulighet for langvakter på helg om man ønsker dette. Avdelingen har egne nattvakter.

Dersom du starter i stilling hos oss og flytter til Hamar vil du få mulighet til å søke startlån for å kunne kjøpe bolig i Hamar kommune. Dette gir deg mulighet for å låne  100 % av kjøpesummen uten egenkapital. Se under vi tilbyr for utdypende informasjon.

Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere, vernepleiere og 3-årig med krav til ytterligere spesialisering som gir kr. 35 000,- over garantilønn etter hovedtariffavtalen. 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier / vernepleier
• Gjerne erfaring fra eldreomsorgen
• Beherske IKT verktøy
• Dokumentasjon på språkferdigheter, bestått norskprøve B2
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
  

Personlige egenskaper:

• Du ser muligheter og er løsningsfokusert, og bidrar positivt inn i fag- og arbeidsmiljøet
• Du har gode samarbeidsevner, er fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst
• Du har gode kommunikasjonsevner og tar ansvar for å investere i relasjoner med bruker, pårørende og kollegaer.
• Du fremstår som en god rollemodell og faglig pådriver for kollegaer og studenter
• Du må være motivert, strukturert og faglig engasjert
• Du har evne til å arbeide systematisk, strukturert og er løsningsorientert
• Du må ta ansvar og jobbe selvstendig så vel som i team
• Du må være en positiv bidragsyter inn i et godt psykososialt miljø og utvikling på arbeidsplassen
• Du må ha god fysisk og psykisk helse
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Personal- og fagmøter i turnus
• Et stort og sammensatt fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Opplæring og veiledning
• Hamar kommune har behov for sykepleiere/vernepleiere, og tilbyr deg som ønsker å jobbe og bo i kommunen muligheten til å søke startlån til bolig. For å søke må du ha minst 50% fast stilling som sykepleier eller vernepleier, eller ha fått tilbud om stilling og skal takke ja.
  Startlånet kan kun brukes til å kjøpe bolig i Hamar kommune. Du trenger ikke egenkapital for å få startlån, og du kan låne 100% av kjøpesummen. Betingelsen er at du må ha betjeningsevne for lånet, og ikke har mulighet til å få lån i vanlig bank.
  Mer informasjon finner du her: https://www.hamar.kommune.no/startlan/#:~:text=Startl%C3%A5n%20fra%20Husbanken%20er%20for%20personer%20som%20ikke%20f%C3%A5r%20l%C3%A5n
  
  Felles for ansatte i Hamar kommune:
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.
• Det er krav om politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven §5-4. Attesten må forevises før tiltredelse.