Vil DU bli en del av vår sprudlende arbeidsplass? Er DU stolt av å være sykepleier eller vernepleier? Da ønsker vi at du søker jobb hos oss. 

Helse- og mestring i Hamar kommune er stolte av å yte gode og fremtidsrettede tjenester slik at innbyggerne skal oppleve trygghet og god omsorg. Vi kan tilby en arbeidsplass som er opptatt av personsentrert omsorg, faglig utvikling og et godt inkluderende arbeidsmiljø. Personalet er en viktig ressurs i vår avdeling og sammen klarer vi å yte det lille ekstra i hverdagen. 

Vi søker etter sykepleier/vernepleier som trives med ansvar. Avdeling 2 er en somatisk langtidsavdeling som yter pleie og omsorg til pasienter med store og sammensatte behov. Avdelingen har 27 plasser med enkeltrom og egen sykehjemslege i full stilling som deles med en annen avdeling. 

Stillingen har ordinære vakter dag og kveld, samt arbeidshelg hver 3. uke.

Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere, vernepleiere og 3-årig med krav til ytterligere spesialisering som gir kr. 35 000,- over garantilønn etter HTA. 

Prestrudsenteret er en imøtekommende og hyggelig arbeidsplass hvor alle ansatte har en viktig rolle. Vi har åpen kantine alle dager og eget treningsrom for ansatte.

Velkommen som søker hos oss! 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Interesse for og erfaring fra eldreomsorgen
• Ønskelig med videreutdanning innen geriatri, psykisk helse og pallisjon
• Du må ha gode fremstillings- og kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig norsk
• Bestått minimum norskprøve B2
• Beherske IKT-verktøy, gjerne erfaring med fagsystemet Gerica

Personlige egenskaper:

• Du må like nye utfordringer og være utviklingsorientert 
• Du må være nytenkende og se muligheter framfor begrensinger
• Du må ha gode samarbeidsevner, være fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst
• Du må være motivert, engasjert og strukturert 
• Du må ha gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig 
• Du må være en positiv miljøskaper og inspirator for kollegaene dine
• Du må like å gjøre andre gode

Vi tilbyr:

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Opplæring og veiledning
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler 
• Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere, vernepleiere og 3-årig med krav til ytterligere spesialisering som gir kr. 35 000,- over garantilønn etter HTA.  

       Felles for stillinger i Hamar kommune:

• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid eller overtallighet.
• Arbeidstakere ansettes på de vilkår som det fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.
• Før tiltredelse i stilling må godkjent politiattest etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 fremlegges.