Seterløkka Omsorgsboliger i Hamar kommune er en moderne og sentrumsnær avdeling med 32 omsorgsboliger med heldøgnsbemanning.

Vi har fokus på personsentrert omsorg og bruker velferdsteknologi, musikk, sang, og friluft for å fremme egenmestring og aktivitet.

Vi søker en engasjert sykepleier, gjerne med kompetanse innen demens og geriatri, som vil være med på å utvikle en fremtidsrettet omsorgsbolig. Fag og moderne demensomsorg er viktig for oss, og vi er åpne for nye løsninger og jobber aktivt med å forme arbeidsplassen vår. Hos oss får du jobbe i faglig sterkt team. Du vil bidra til å skape hverdagsøyeblikk som gir livskvalitet og samhold. Her jobber vi for å gjøre det lille ekstra for beboerne våre.

På Seterløkka har vi gode turnuser og jobber langvakter hver 4. helg. 

Bli en del av vårt gode arbeidsmiljø og bidra til å gjøre Seterløkka til et trygt og godt sted å bo og jobbe.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere, vernepleiere og 3-årig med krav til ytterligere spesialisering som gir kr. 35 000,- over garantilønn etter hovedtariffavtalen.

Velkommen som søker hos oss!

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier eller spesialsykepleier. 
• Ønskelig med videreutdanning innen geriatri/ demens/ psykiatri 
• Du er engasjert i fagfeltet og har relevant erfaring
• Kunnskap om, og erfaring med miljøbehandling
• Du må ha gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk, og ikke minst bevisst og god på kroppsspråk.
  
• Får lett gode relasjoner til både brukere, pårørende og kolleger
• Bruker IKT-verktøy, gjerne erfaring med fagsystemet Gerica (også den mobile løsningen), ulike typer velferdsteknologi og IKOS. 
• Personlig egnethet vil vektlegges! 

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner, fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst
• Motivert, engasjert og strukturert.
• Gode kommunikasjonsferdigheter.
• Du bidrar bevisst til et godt arbeidsmiljø.
• Evne å sette felleskapets beste først 
• Raus og tålmodig 

Vi tilbyr:

• Et solid og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver.
• Langvakter 4.hver helg, vanlige vakter dag og kveld ellers i uken. (Mål om å tilby langvakter ellers i uken for de som ønsker.)
• En arbeidsplass som jobber med å innføre og bruke velferdsteknologi til det beste for brukere og ansatte. 
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med faglig dyktige og engasjerte kollegaer.
• Opplæring og veiledning. En stilling som krever fleksibilitet av deg som ansatt, men som gir stor grad av fleksibilitet tilbake. 

Felles for ansatte i Hamar kommune:

• Lønn etter sentrale og lokale avtaler.
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet.
• For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges ved tiltredelse.
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.
• For stillinger som krever politiattest j-f- Helsepersonell-loven § 5-4 må attest forevises før tiltredelse.
• Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke.