Namsos helsestasjon er en del av Barne- og familietjenesten som også består av PPT og barnevern. Namsos helsestasjon er organisert i 4 team. Spe- og småbarn inkludert jordmortjeneste, skolehelseteam, familie og ungdomsteam og migrasjonshelse. Namsos kommune er fra mai 23 vertskommune for ordinært asylmottak med 150 beboere. Helsestasjonen er ansvarlig for å levere helsetjenester til beboere i asylmottak. 

Denne stillingen skal være en del av migrasjonshelseteamet ved helsestasjonen og ha sin primære funksjon for beboere i asylmottaket. Nåværende migrasjonshelseteam er bemannet med helsesykepleiere og lege.

 

Arbeidsoppgaver:

• Følge nasjonalfaglig retningslinje for helsetjeneste til asylsøkere, flykninger og familiegjenforente
• Helsekontroller
• Vaksinering
• Støttesamtaler
• Helseinformasjon
• Samhandling med andre viktige instanser som Namsos mottakssenter, skole, barnehage, 1. og 2. linje helsetjeneste

 

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent sykepleier med videreutdanning som helsesykepleier
• Offentlig godkjent sykepleier med annen relevant videreutdanning
• Offentlig godkjent sykepleier

 

Personlige egenskaper:

• Erfaring eller interesse for å jobbe med fagfeltet migrasjonshelse
• Evne til samarbeid, og til å administrere egen tjeneste
• Interesse og initiativ til å delta i fagutvikling og kvalitetssikring av tjenesten
• Må være interessert i tverrfaglig arbeid og ha evne til å kunne tenke nytt.
• Ferdighet i å benytte IT i faglig dokumentasjon samt andre digitale verktøy
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

 

Søkere må kunne disponere egen bil. Søkere må påregne å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.

 

Vi tilbyr:

• Stor grad av frihet og ansvar i utøvelse av egen tjeneste i tråd med nasjonale retningslinjer
• Delaktighet i fagutvikling og tjenesten generelt
• Godt arbeidsmiljø
• Faglig og sosialt fellesskap blant engasjerte og allsidige medarbeidere
• Gode forsikrings og pensjonsrettigheter
• Lønn etter tariff

 

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

 

For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidsparnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

 

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?