Omsorg er mer enn oppgaver. Det er å se et menneske bak behovet. Å møte dagen slik den er – med tålmodighet, tilstedeværelse og respekt.
I hverdagen finnes øyeblikkene som betyr mest: Et blikk som blir forstått. En hånd som gir trygghet. En stemme som roer, forklarer og er der – igjen og igjen.

Vi søker en sykepleier / spesialsykepleier, vernepleier/spesialvernepleier i fast dag‑ og kveldsturnus, som bærer omsorgen med seg gjennom dagens rytme og kveldens ro. En som vet at faglighet og omtanke alltid hører sammen. Og som møter mennesker slik de er – med verdighet, tid og varme.

Hos oss er dag og kveld både fag og omsorg. Du bruker kompetansen din der øyeblikkene skjer – i møter med pasienter, pårørende og kollegaer.
Her er kvalitet og trygghet ikke slagord, men praksis. Vurderinger. Dokumentasjon som forteller historien riktig. Og et blikk som fanger behov – både i travle timer og rolige stunder.

På Prestrudsenteret møter du et miljø som tar personsentrert omsorg på alvor – og et lag som bærer hverandre. Avdeling 1 er en somatisk langtidsavdeling med 28 plasser, og en sykehjemslege i 100 % stilling som deles på to langtidsavdelinger. Her er arbeidsmiljøet inkluderende, kollegaene stolte og faglig solide – og pasientene våre er alltid menneskene først.

I Helse og mestring i Hamar kommune jobber vi for mestring og trygghet i praksis. Personalet er vår viktigste ressurs. Det lille ekstra? Det skjer i hverdagen – mellom samtaler, observasjoner og trygge rutiner.

Lønn og muligheter
Egen lønnsstige for sykepleiere med kr 35 000,- over garantilønn etter hovedtariffavtalen.
Flytter du til Hamar for stillingen, kan du søke startlån og få inntil 100 % finansiering av boligkjøp – uten egenkapital. (Se Vi tilbyr for mer info.)

Er dette ditt neste kapittel?
Hvis du vil jobbe et sted der dagene fylles med nærhet, der fag møter varme, og der du går hjem med vissheten om at du har bidratt til trygghet og verdighet – da vil vi høre fra deg.

Kvalifikasjoner:

• Du har norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier – og et faglig kompass som hjelper deg å gjøre gode vurderinger gjennom hele dagens rytme og inn i kveldens ro.
• Erfaring fra geriatri og/eller psykiatri er en stor fordel. Det gir deg både blikket og tryggheten som trengs i møte med komplekse behov, relasjoner og endringer gjennom dagen.
• Du håndterer IKT‑verktøy med trygghet (vi lover å ikke overlesse deg – men Gerica blir en viktig del av arbeidshverdagen din).
• Du behersker norsk godt, både skriftlig og muntlig – viktig når du kommuniserer med pasienter, pårørende og kollegaer, og formidler det som skjer underveis i vaktene.
• Du har gyldig arbeids‑ og oppholdstillatelse og bestått norskprøve B2 – så alt det formelle er i orden.

Kort sagt: du har kompetansen, tilstedeværelsen og språket som gir trygghet i hverdagen – og fagligheten teamet vårt trenger, både når dagen er travel og når kvelden senker tempoet.

Personlige egenskaper:

Du ser løsninger der andre stopper opp, og bidrar positivt inn i både fag- og arbeidsmiljø. Du samarbeider godt, men jobber like trygt selvstendig, med fleksibilitet og ansvarsfølelse som naturlige verktøy.

Du kommuniserer klart, bygger gode relasjoner og er en faglig pådriver som kollegaer og studenter kan lene seg på. Struktur, systematikk og engasjement beskriver deg godt – og du møter hverdagen med positivitet og profesjonell tilstedeværelse.

Du bidrar til et godt psykososialt arbeidsmiljø – fordi du vet at god omsorg starter med en god kultur. Du møter opp med motivasjon, faglig engasjement og en helse – både fysisk og psykisk – som gjør deg i stand til å være til stede når det gjelder.

Til syvende og sist er personlig egnethet avgjørende – og vi leter etter akkurat den typen som gjør at både pasienter og kollegaer føler seg litt tryggere når du er på jobb.

Vi tilbyr:

Hos oss får du lønn etter sentrale og lokale avtaler, og du blir en del av et stort og mangfoldig fagmiljø der arbeidsoppgavene varierer og dagene sjelden er like. Du får trivelige, dyktige kollegaer som faktisk gjør det hyggelig å komme på jobb – og fag- og personalmøter lagt inn i turnusen, slik at du alltid er koblet på.

Vi sørger for god opplæring og veiledning, så du får en trygg start og et faglig løft underveis.

Og for deg som vil slå rot i Hamar: kommunen tilbyr startlån til sykepleiere og vernepleiere i minst 50 % fast stilling – eller til deg som takker ja til en slik stilling. Startlånet kan dekke 100 % av boligkjøpet, uten egenkapital, så lenge du har betjeningsevne og ikke får lån i vanlig bank.
Mer info finner du her: https://www.hamar.kommune.no/startlan/

• Felles for ansatte i Hamar kommune:
  
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet.
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.