Akuttmottaket Rikshospitalet er organisert som egen seksjon i Avdeling for Akuttmottak - Akuttklinikken.

Akuttmottaket Rikshospitalet er en dynamisk seksjon med engasjerte og positive medarbeidere. Vi søker akuttsykepleier/sykepleier som kunne tenke seg å jobbe hos oss. Ved akuttmottaket tar vi i mot pasienter med behov for øyeblikkelig hjelp - med både uavklarte og avklarte diagnoser.

Kjerneoppgaver i akuttmottaket er mottak, behandling og stabilisering av vitale funksjoner hos pasienter med behov for øyeblikkelig hjelp.

Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig annen stilling i  avdelingen. Det kreves politiattest ved ansettelse. Intervju og ansettelse vil bli gjort fortløpende.

Vikariat gjelder 16.06.2025 tom 24.08.2025.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kvalifikasjoner:

•  Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Minimum 2 års relevant erfaring
• Erfaring fra det akuttmedisinske fagområdet er ønskelig
• Ønskelig med videreutdanning i akuttsykepleie

Personlige egenskaper:

• Ansvarsbevisst
• Fleksibel
• Strukturert
• Gode samarbeidsevner

Vi tilbyr:

Som sykepleier er du en attraktiv og viktig medarbeider for oss!
Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som sykepleier ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Høyt faglig nivå
• Godt arbeidsmiljø
• Opplæring- og kompetanseplan for nyansatte
• Tredelt turnus med arbeid hver tredje helg. Flexiturnus
• Et trivelig arbeidsmiljø i stadig utvikling
• Lønn etter avtale
• Medlemskap i pensjonsordning, 2% pensjonstrekk, gruppe- og ulykkesforsikring samt fritidsulykkeforsikring
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift