Spesialsykepleier/sykepleier

Velkommen som søker til en fin og spennende jobb som spesialsykepleier/sykepleier på avdeling Palliasjon og korttid på Hogsnes helsehus. Her legges det vekt på kvalitet, kompetanse, mestring og trivsel.

I januar 2023 flyttet vi inn på nye Hogsnes Helsehus. Her består avdelingen av 17 plasser fordelt på to grupper. 8 av plassene er palliative plasser som skal tilbys pasienter med alvorlig sykdom og ofte med komplekse behov. 9 av plassene er korttidsplasser hvor vi primært tar imot pasienter fra sykehus, ferdigstiller behandling og planlegger for hjemreise. Hogsnes helsehus byr på gode velferdsteknologiske løsninger som gir oss muligheter til å utvikle allerede gode tjenester! 

Vi ønsker at pasienter og pårørende skal oppleve å være ivaretatt og få god hjelp og støtte. I dette ligger god symptomlindring, symptomforebyggende tiltak, individuelt tilpasset plan/pasientforløp og godt samarbeid med øvrige deler av kommunen og spesialisthelsetjeneste.

Hovedarbeidsoppgaver:

• Sykepleiefaglig oppfølging av pasienter
• Ivareta helhetlige og gode pasientforløp
• Samhandling med eksterne og interne instanser
• Samarbeid og god kommunikasjon med pårørende
• Arbeid med palliasjon og terminalomsorg
• Aktivt medvirke til gode palliative planer og andre pasientforløpsplaner
• Dokumentasjon i pasientjournal
• Veilederansvar for studenter

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier
• Videreutdanning innen kreftsykepleie/palliasjon, relevant erfaring kan kompensere for videreutdanning. 
• Gode digitale ferdigheter
• Beherske norsk muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

• Evne til å arbeide selvstendig og i team
• Løsningsorientert
• Positiv bidragsyter til godt arbeidsmiljø
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr:

• Nye lokaler med masse spennende innhold
• Gode kollegaer, godt arbeidsmiljø med mye godt humør
• Faglige utfordringer
• Årsturnus med store muligheter for å påvirke egen arbeidstid
• 2-delt turnus
• Mulighet for arbeid hver 4. helg med langvakter
• Tiltredelse i ønsket stillingsstørrelse
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Minimum 8 års lønnsansiennitet
• Kompensasjon for veilederansvar av studenter
• Kompetansetillegg for lang relevant erfaring

 Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost