Helse og mestring i Hamar kommune endrer seg i takt med nye oppgaver og for å imøtekomme endringer i befolkningens behov, medisinsk utvikling og nye arbeidsverktøy. Helse- og mestringstjenesten har som mål å legge til rette for økt mestring for brukeren og tjenester av god kvalitet for de som trenger det. Det er viktig for den enkelte og for samfunnet å benytte de ressurser, evner og muligheter innbyggerne selv har for å mestre hverdagen.

Enhet for rehabilitering, mottak og lindrende skal yte tjenester til hjemmeboende voksne og eldre. Fagområdet enheten representerer er en viktig bidragsyter inn i arbeidet med å dreie faglig fokus i tjenestene til tidlig innsats og egenmestring. 

Enheten er tverrfaglig sammensatt av sykepleiere, fagarbeidere, fysioterapeuter og ergoterapeuter, og skal bidra med tverrfaglig kartlegging og oppfølging/trening hos voksne og eldre som har, eller står i fare for å få begrensninger i sin fysiske, psykiske eller sosiale funksjonsevne. En del av teamet bistår brukere i livets siste fase. Teamet  er delt i tre, med et mottak-/innsatsteam, et rehabiliteringsteam og et lindrende team. Teamet er pr tiden geografisk plassert på Prestrudsenteret og Finsalsenteret. Denne stillingen er i team lindrende.

Velkommen som søker hos oss!

Dersom du starter i stilling hos oss og flytter til Hamar vil du få mulighet til å søke startlån for å kunne kjøpe bolig i Hamar kommune. Dette gir deg mulighet for å låne 100% av kjøpesummen uten egenkapital. 

Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere/ vernepleiere/ spesialsykepleier/spesialvernepleier med nattvakter  som gir kr. 35 000,- over garantilønn etter hovedtariffavtalen.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier/spesialsykepleier
• Ønskelig med videreutdanning og/eller erfaring innenfor psykiatri for våre målgrupper
• Gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk
• Beherske IKT-verktøy og vise interesse for velferdsteknologiske løsninger
  
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
  
• Det er krav om politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attesten må forevises før tiltredelse.

Personlige egenskaper:

• Setter faget i front og jobber kunnskapsbasert
• Håndterer krevende situasjoner med ro, profesjonalitet og et helhetlig perspektiv
• Ønsker å utvikle deg og lære nye ting
• Er en inkluderende og positiv kollega
• Gode samarbeidsevner, fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
  
• Opplæring og veiledning
• Hamar kommune har behov for sykepleiere, og tilbyr deg som ønsker å jobbe og bo i kommunen muligheten til å søke startlån til bolig. For å søke må du ha minst 50% fast stilling som sykepleier , og eller ha fått tilbud om stilling og skal takke ja.
  Startlånet kan kun brukes til å kjøpe bolig i Hamar kommune. Du trenger ikke egenkapital for å få startlån, og du kan låne 100% av kjøpesummen. Betingelsen er at du må ha betjeningsevne for lånet, og ikke har mulighet til å få lån i vanlig bank.
  Mer informasjon finner du på våre nettsider.           

Felles for ansatte i Hamar kommune:

• Lønn etter sentrale og lokale avtaler.
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Ved evt interne søkere, kan stillingsprosent endres
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.