Er du vår nye kollega? Vi søker engasjert og erfaren sykepleier med interesse for vår pasientgruppe 🧠

Vi har for tiden følgende ledig hos oss: 

• 1 x 75 % fast stilling - med mulighet for 100 % fast stilling med kombinasjon 25 % fast i Heltidspoolen i sykehuset. Stillingen er ledig fra 01.05.2026.
• 1 x 75 % vikariat. Vikariatet er ledig per dags dato og frem til 01.09.2026.

Nevrologisk avdeling har i dag 31 senger fordelt på tre tun, hvorav 18 senger er til slagpasienter og 13 senger til nevrologiske pasienter. Vi er en avdeling med varierte arbeidsoppgaver hvor du får muligheten til rask utvikling og bratt læringskurve og en trygg og god opplæring satt i system. Vi har et godt arbeidsmiljø som vi er stolte av!

Avdelingen vår har nylig bygget en nevrologisk intermediærstue med mulighet til forsterket observasjon av pasienter med akuttnevrologiske problemstillinger. Denne intermediærstuen åpnes 4. mars 2026. Vi ønsker derfor i den forbindelse å rekruttere en erfaren kollega som er trygg i akuttbehandling. Akutt slagbehandling med trombolyse utføres av våre sykepleiere, og oppfølging av disse pasientene vil være en sentral rolle blant annet på flersengsstuen, samt andre nevrologiske pasienter med akutte nevrologiske tilstander. 

Arbeidshverdagen på døgnområdet vårt kan til tider være hektisk, men arbeidsoppgavene er varierte og spennende, og vi har fokus på faglig utvikling, oppdatert forskning og teamarbeid.

Høres dette ut som noe for deg? Søk i vei! 

Intervjuer vil foregå fortløpende som søknader mottas. Det er også mulig å få tilrettelagt helgevakter som for eksempel annenhver helg eller hinkehelger. Ren nattevaktsstilling kan også vurderes dersom dette skulle være ønskelig. 
 

Kvalifikasjoner:

• Erfaring fra vårt fagområde, fortrinnsvis sykehus
• Norsk autorisasjon som sykepleier, HPR nummer må oppgis i søknaden
• Norsk personnummer / id-nummer
  
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
• Generelle IT-kunnskaper, kjennskap til DIPS arena er en fordel

Personlige egenskaper:

• Strukturert, selvstendig og løsningsorientert
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• Fleksibel og tilpasningsdyktig
• Gode samarbeidsevner, og bør trives med å jobbe i et tverrfaglig team
• Må trives i et hektisk arbeidsmiljø hvor ingen dager er like
• Bidra til å bevare et godt arbeidsmiljø 
• Er klar over egne styrker og svakheter, og søker mulighet for egenutvikling 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr:

•  Et tverrfaglig arbeidsmiljø innen et fag i stor medisinsk utvikling 3 - 4 ukers opplæringsprogram
• Opplæring innen DIPS arena, elektronisk kurve og elektronisk tavle
• Ønskeplan er for tiden 3 delt turnus med arbeid hver 3. helg og 4 undervisningsdager i året
• Deltakelse på en "onboardingsdag" sammen med andre nyansatte sykepleiere og leger
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger 
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.