Lillestrøm bo- og behandlingssenter (Libos) ligger sentralt i Lillestrøm by. Busstopp rett utenfor hovedinngangen. Vi er et sykehjem med somatiske langtidsavdelinger. Totalt 74 sengeplasser, fordelt på 3 etasjer - 4 seksjoner. 

Vi søker nå etter sykepleier til fast nattstilling 55-70% med arbeid hver 3. helg, og med muligheter for ekstravakter. Du vil sammen med dine 3 kollegaer på nattevakt samarbeide over hele huset. Vi søker deg som er faglig engasjert, samarbeidsvillig, god på kommunikasjon og som brenner for å utgjøre en forskjell for eldre på institusjon.

LIBOS er ett spennende sted å jobbe!

De to siste årene har det skjedd mye ved institusjonen: utvikling av heltidskultur, deltagelse i KS-prosjektet TØRN hvor vi bl.a. hadde fokus på oppgavedeling, innføring av kalenderplan (årsturnus) og vi gjennomførte "Framtidsforsøket" i samarbeid med Nyby høst 2024. Vi har akkurat implementert og tatt i bruk ny og moderne velferdsteknologi. Vi har planer om å videreføre arbeidet med oppgavedeling. Alle disse satsningene er spennende områder som henger tett sammen, der målet er å innrette oss for fremtiden slik at vi kan møte de store utfordringene som ligger foran oss som arbeider i de kommunale pleie- og omsorgstjenestene. 

LIBOS har todelte arbeidsplaner med dag- og kveldsvakter og egne nattevakter. Nattevaktstjenesten jobber i all hovedsak rene nattevakts turnuser. Vi har nå fokus på at nattjenesten skal jobbe på tvers av avdelingene, og vi jobber med nye måter å samarbeide på etter at velferdsteknologien med digitale tilsyn ble iverksatt i høst. Dette vil bidra til tettere samarbeid på natt, og at man har et større kollegialt samhold. Det er til enhver tid sykepleier på natt. 

Institusjonen har nylig ansatt en fag- og kvalitetssykepleiersykepleier som sammen med seksjonslederne på institusjonen setter fag, kvalitet og utvikling i fokus.

Synes DU dette høres spennende ut? Da sender du oss en søknad i dag. Mulig for oppstart snarest mulig.

Kvalifikasjoner:

• Du har 3-årig sykepleieutdanning, og har norsk autorisasjon som sykepleier
• Relevant videreutdanning vil vektlegges.
• Det er ønskelig med erfaring fra norsk helsevesen, gjerne fra kommunehelsetjenesten
• Du er interessert i geriatri og demens / psykisk helse
• Du interesserer deg for fagutvikling og kvalitet i tjenesten
• Du har IKT-kunnskaper, og kjennskap til vårt fagsystem Gerica er en fordel.
• Du behersker norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne. Krav om norskkunnskap tilsvarende B2, både skriftlig og muntlig.
• Du har gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse
• Vi ber om at HPR-nr oppgis i søknadsteksten

 

For å bli innplassert med riktig lønn og stillingskode må alle tjenestebevis, attester og vitnemål lastes opp i rekrutteringsportalen i WebCruiter.
Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. 

Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

 

Personlige egenskaper:

• Har evne til å skape og bidra til et positivt arbeidsmiljø
• Er kreativ og motiverende
• Er fleksibel og har gode kommunikasjonsferdigheter
• Genuin interesse for pasienten og det å gi en tjeneste av god kvalitet
• Humør og raushet
• Opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestre perioder med høyt arbeidstempo
• Har bevisste og gode samarbeidsevner som gjenspeiles i atferd som gjør at vi lykkes i å skape gode opplevelser for beboere, pårørende og kollegaer
• Motivert og nysgjerrig
• Har evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos beboere
• Er fleksibel, løsningsorientert og liker å jobbe i team
• Er åpen for endringer og nye måter å jobbe sammen på
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Et levende fagmiljø med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling
• Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Kalenderplan med forutsigbarhet og muligheter for å komme med ønsker
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesskadeforsikring på fritid
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalen og ansiennitet

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.