Lillestrøm bo- og behandlingssenter (Libos) ligger sentralt i Lillestrøm by. Busstopp rett utenfor hovedinngangen. Vi er et sykehjem med somatiske langtidsavdelinger. Totalt 74 sengeplasser, fordelt på 3 etasjer - 4 seksjoner. 

LIBOS er ett spennende sted å jobbe!

I Iøpet av de to siste årene er dette noe av det som har skjedd ved institusjonen: utvikling av heltidskultur, deltagelse i KS-prosjektet TØRN hvor vi bl.a. hadde fokus på oppgavedeling, innføring av kalenderplan (årsturnus) og vi gjennomførte "Framtidsforsøket" i samarbeid med Nyby høst 2024. Vi har akkurat implementert og tatt i bruk ny og moderne velferdsteknologi. Vi har planer om å videreføre arbeidet med oppgavedeling. Alle disse satsningene er spennende områder som henger tett sammen, der målet er å innrette oss for fremtiden slik at vi kan møte de store utfordringene som ligger foran oss som arbeider i de kommunale pleie- og omsorgstjenestene. 

LIBOS har todelte arbeidsplaner med dag- og kveldsvakter og egne nattevakter. Nattevaktstjenesten jobber i all hovedsak rene nattevakts turnuser. Vi har nå fokus på at nattjenesten skal jobbe på tvers av avdelingene, og vi jobber med nye måter å samarbeide på etter at velferdsteknologien med digitale tilsyn ble iverksatt i høst. Dette vil bidra til tettere samarbeid på natt, og at man har et større kollegialt samhold. Det er til enhver tid sykepleier på natt. 
Vi søker nå etter 2 sykepleiere til fast nattstilling 50-70% med arbeid hver 3. helg, og med muligheter for ekstravakter. Du vil ha ledertilhørighet på avd.2 eller på avd. 3, der du sammen med dine 3 kollegaer på nattevakt samarbeider over hele huset. Vi søker deg som er faglig engasjert, samarbeidsvillig, god på kommunikasjon og som brenner for å utgjøre en forskjell for eldre på institusjon.

Institusjonen har nylig ansatt en fag- og kvalitetssykepleiersykepleier som sammen med lederne på institusjonen setter fag, kvalitet og utvikling i fokus.

Synes DU dette høres spennende ut? Da sender du oss en søknad i dag. Mulig for oppstart snarest mulig.

Seksjonsleder avd. 2 er kontaktperson i uke 40.

Kvalifikasjoner:

• Du har 3-årig sykepleieutdanning, og har norsk autorisasjon som sykepleier
• Relevant videreutdanning vil vektlegges.
• Det er ønskelig med erfaring fra norsk helsevesen, gjerne fra kommunehelsetjenesten
• Du er interessert i geriatri og demens / psykisk helse
• Du interesserer deg for fagutvikling og kvalitet i tjenesten
• Du har IKT-kunnskaper, og kjennskap til vårt fagsystem Gerica er en fordel.
• Du behersker norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne. Krav om norskkunnskap tilsvarende B2, både skriftlig og muntlig.
• Du har gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse
  Vi ber om at HPR-nr oppgis i søknadsteksten
  Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
  Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlige egenskaper:

• Har evne til å skape og bidra til et positivt arbeidsmiljø
• Er kreativ og motiverende
• Er fleksibel og har gode kommunikasjonsferdigheter
• Genuin interesse for pasienten og det å gi en tjeneste av god kvalitet
• Humør og raushet
• Opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestre perioder med høyt arbeidstempo
• Har bevisste og gode samarbeidsevner som gjenspeiles i atferd som gjør at vi lykkes i å skape gode opplevelser for beboere, pårørende og kollegaer
• Motivert og nysgjerrig
• Har evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos beboere
• Er fleksibel, løsningsorientert og liker å jobbe i team
• Er åpen for endringer og nye måter å jobbe sammen på

Vi tilbyr:

• Et levende fagmiljø med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling
• Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Kalenderplan med forutsigbarhet og muligheter for å komme med ønsker
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesskadeforsikring på fritid
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalen

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.