Det er ledig fast stilling som nattsykepleier ved Nes sykehjem - kanskje DU er den vi er på jakt etter?

Nes sykehjem ligger flott til nært sjøen bare noen få kilometer utenfor Tønsberg sentrum, og er et sykehjem bestående av totalt 76 institusjonsplasser, og 25 plasser for personer som trenger døgnbemannet omsorgsbolig. Vi har avdelinger for pasienter med langtidsvedtak, korttid og rulleringplasser. I tillegg har vi også et dagsenter for personer med demens.

Som sykepleier på natt veksler man på å være stasjonert på en avdeling med det å gå rundt og bistå der det måtte trengs på de andre avdelingene på sykehjemmet. Våre avdelinger er små, men inntil 10 pasienter i hver. Du vil jobbe tett i ett team bestående av sykepleiere og helsefagarbeidere. 

Stillingen er opprinnelig 70% på natt. Tønsberg kommune fremhever heltidskultur, dersom du ønsker å jobbe i kombinasjon med kveld eller dagvakter så har vi mulighet til å tilby deg som søker 100% fast stilling. Vi har årsturnus, noe som betyr at man har stor mulighet for å påvirke egen jobbhverdag.

Eldreomsorgen er et spennende og allsidig fagfelt, vi har et godt arbeidsmiljø og ansatte hos oss har gode muligheter for personlig og faglig utvikling. Som nattevakt hos oss blir du endel av en stabil flott gjeng som virkelig bidrar både for å opprettholde et godt arbeidsmiljø, men samtidig også deltar i faglig utvikling i samarbeid med ansatte som jobber på dag og kveld. 

Vi har hele tiden pasienten i fokus  i  alt vi driver med - brukermedvirkning og samarbeid med pårørende er viktig for oss. Nes sykehjem er et sykehjem med stort faglig engasjement, vi ønsker å være et sted hvor det er godt å bo og godt å jobbe. "Hva er viktig for deg?" går som en rød tråd i alt arbeidet vi driver med. 

Hos oss har vi også innført mentorordning. Det er en ordning hvor alle nyansatte sykepleiere eller helsefagarbeidere får en utdelt "mentor" som gjennom hele det første året har strukturerte samtaler for veiledning og refleksjon, dette har vi god erfaring med. Se video nedenfor for mere informasjon om ordningen:

 

Hovedarbeidsoppgaver

• Sikre et faglig miljø som ivaretar pasientens individuelle behov
• Bistå med råd og veiledning til de andre på nattevakts teamet
• Ha pasienten i fokus i alt man foretar seg
• Veilede og bistå andre kollegaer 

Kvalifikasjonskrav

• Offentlig godkjent sykepleier, gjerne med relevant erfaring, men nyutdannede sykepleie oppfordres også til å søke
• Interesse og engasjement for fagfelt geriatri og demens
• Digitale ferdigheter 
• Språkkrav for helsepersonell;  tilsvarende B2

Personlige egenskaper

• God på å ta - og vise ansvar
• Fagsterk og engasjert som har interesse for eldreomsorg
• Være løsningsorientert, fleksibel, positiv og arbeidsvillig
• Man skal like å jobbe selvstendig, men også å samarbeide med andre
• Utøve et godt medarbeiderskap 
• Gode samarbeidsevner og endrinsgsvilje 

Vi tilbyr 

• Nyutannede sykepleiere startet med årslønn tilsvarende 8 års ansiennitet
• Sykepleiere med minimunn 16 års ansienitet for tillegg på 15 000. 
• Funksjonstillegg for nattsykepleier på 30 000 kr årlig (korrigert ift stillingsstørrelse). Øvrig lønn i henhold til gjeldene tariffavtaler. 
• Årsturnus med mulighet til å påvirke egen jobbhverdag, jobbehelg hver 3.uke (16 arbeidshelger ila året)
• Godt samarbeidsmiljø og god faglig dekning
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Mentorordning det første året som  nyansatt

Personlig egenhet vil bli vektlagt- og søknader vurderes fortløpende. 

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.
Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost