Nes kommune har en målsetning om høy etisk standard med god forankring hos medarbeidere, som er kjennetegnet av våre felles verdier, nærhet, engasjement og synlighet.

Nes sykehjem har 118 sengeplasser fordelt på 4 avdelinger. Vi fokuserer på et godt samarbeid, selvbestemmelse og god pleie. Avdeling 3B har 5 korttids- og rulleringsplasser og 24 somatiske plasser. I tillegg til varierte korttids- og rulleringsplasser vil avdelingen ha kompetanse på kognitiv svikt og rus- og psykiatri problematikk. Etablert sykepleiefaglig miljø på gruppen og i avdelingen. 

Vi har ledig 1 x 30 % vakant stilling som sykepleier natt i perioden 01.02.2023-20.04.2023

Vi har rekrutteringstilskudd til sykepleiere på kr. 30.000 utover tariff.

Arbeidsoppgaver:

• Ansvar for sykepleiefaglige oppgaver som pasientoppfølging, medikamenthåndtering, samtaler med pårørende, kliniske observasjoner og behandling 
• Journalføring og rapportering i Cosdoc 
  
• Kvalitetssikre avdelingen og sykehjemmets faglige praksis og videreutvikle disse 
  
• Tverrfaglig samarbeid mellom ulike arbeidsgrupper, omsorgsnivå og Nes sykehjems andre avdelinger
  
• Helhetlig pleie og omsorg 
  
• Sykepleieansvar for 2 avdelinger på natt 
  
• Sykepleierfaglige prosedyrer

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Den som tilsettes må før tiltredelse levere politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder

Personlige egenskaper:

• Kunne ta ansvar og være faglig trygg 
• Bidragsyter til et positivt og godt arbeidsmiljø
• Serviceinnstilt og selvstendig 
• Ryddig, strukturert og systematisk 
• Være fleksibel og positiv

Vi tilbyr:

• Stabil turnus
  
• Fagutvikling og hospitering
  
• Månedlige fagforum med interne og eksterne foredragsholdere
  
• Et engasjert og godt arbeidsmiljø som er preget av raushet, latter og positivitet
  
• Dyktige kollegaer og godt tverrfaglig samarbeid 
• Lønn etter gjeldende tariff+ rekrutteringstilskudd for sykepleiere
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

 

Annet:

Minst to referanser må oppgis

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Kopier av attester og vitnemål tas med ved eventuelt intervju. Søknadspapirer vil ikke bli returnert.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.