Arbeidssted:

Østre Toten kommune ligger vakkert til ved Mjøsa, og er kjent for sitt levende lokalsamfunn, sterke frivillighet og gode tjenester. Med visjonen «Livskvalitet ved Mjøsa» jobber vi målrettet for å skape et trygt, inkluderende og bærekraftig samfunn for våre innbyggere.

Kommunalområdet for helse og mestring har en sentral rolle i dette arbeidet. Vi tilbyr tjenester som fremmer mestring, selvstendighet, tilhørighet og deltakelse, og er organisert i fem tjenesteområder. Vårt arbeid er forankret i kommuneplanens samfunnsdel.

Vårt verdigrunnlag er: "Vi er stolte av å jobbe i Østre Toten kommune, hvor vi møter utfordringer med mot og optimisme." "Vi tør å utfordre oss selv og hverandre, tenke nytt og bry oss." "Vi er profesjonelle og samarbeider om gode løsninger." "Vi skal skape gode tjenester sammen med innbyggerne."

Vi er stolte av våre ansatte – mennesker med høy kompetanse, stort engasjement og varme hjerter. Sammen skaper vi tjenester som gjør en forskjell i folks liv, hver dag. Hos oss får du muligheten til å bidra i et inkluderende arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter, pensjonsordninger og støtte til faglig vekst.

Østre Toten kommune bygger på verdiene Stolthet, Mot, Handlekraft og Samarbeid. Disse verdiene skal kjennes igjen i måten vi møter både kollegaer og innbyggere på – med åpenhet, ansvar og omtanke.

Tjenesteområdet hjemmetjenester:

Hjemmetjenesten i Østre Toten er organisert i fire avdelinger med felles nattjeneste, og holder til i moderne lokaler ved Labo. Tjenestene omfatter hjemmesykepleie, praktisk bistand, Psykisk helse - og rustjenester, trygghetsalarm og oppfølging av pasienter i alle aldre.

Det jobbes med forebygging, tidlig innsats og helhetlig pasientflyt i samarbeid med fastleger, korttidsavdelingen og tildelingsenheten.

Hjemmetjenesten har et sterkt fagmiljø og satser på velferdsteknologi og brukermedvirkning – med mottoet: «Livet leves best hjemme.»

Stillingen tilhører for tiden avdeling nattevaktstjenesten.

Fakta om stillingene:

Nattvakstavdelingen betjener beboere og tjenestemottakere på natt ved alle avdelingene inne på Labo, samt ute i hjemmetjenesten. Avdelingene inne på Labo består av to demensavdelinger, en somatisk langtidsavdeling og en korttidsavdeling med KAD – funksjon. Hjemmetjenesten består av tre avdelinger som betjenes samlet på natt. Som sykepleier i nattvaktsavdelingen vil du primært jobbe ute i hjemmetjenesten eller inne på korttids / KAD – avdelingen, men du må kunne bistå de andre avdelingene med sykepleiefaglig kompetanse ved behov.

I nattvakstavdelingen vil du kunne møte svært ulike pasientgrupper og omsorgsbehov, og din arbeidshverdag vil derfor være både variert og faglig stimulerende.

Vi tilbyr god opplæring med drevne og dyktige kolleger, et miljø med høy faglig kvalitet, hyggelige og erfarne kolleger, og en avdeling med fokus på samarbeid, fleksibilitet, faglig utvikling og strukturert organisering av tjenesten.

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

• Autorisasjon som sykepleier.
• Godkjent politiattest.
• Førerkort klasse B.

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Personlige egenskaper:

Vi søker en sykepleier med gode samarbeidsevner som jobber selvstendig, tar initiativ og finner kreative løsninger. Vi håper at service og omsorg overfor våre brukere og pårørende er ditt spesialfelt.
Hvis du er en sykepleier som er postivit til omstilling, nytenkning og fleksibilitet og som ønsker å vise innsatsvilje så blir vi ekstra glade.

Vi forventer at du bidrar til et godt arbeidsmiljø ved å opptre respektfullt, være positiv og bidra til en god tilbakemeldingskultur.
Pålitelighet og lojalitet til kommunens planer og arbeidsgiver anser vi som en sevfølgelighet.

Personlige egenskaper vil bli vektlagt! 

Vi tilbyr:

• Rekkrutteringstilskudd (til eksterne) på kr 20 000.

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og Hovedtariffavtalen. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.