Har du lyst til å være med å utvikle vår enhet forebyggende tjenester ?

Vi søker sykepleier/helsesykepleier til 100 prosent fast stilling som skal jobbe helsefremmende og forebyggende sammen med oss. Vi ser gjerne at du har en relevant videreutdanning.

Enhet forebyggende tjenester har lokaler i kommunens nye helsehus, og er der samlokalisert med flere av våre nære samarbeidspartnere. Vi har ansvar for jordmortjenesten, helsestasjon 0-5 år, skolehelsetjenesten, ungdomshelsetjenesten, psykologtjenesten, flyktningehelsetjenesten, smittevern og utenlands-vaksinering.

Vi er 31 ansatte med ulik alder, erfaring og kompetanse. Vi har eget opplæringsprogram og fadderordning for nyansatte. Det er regelmessige møtepunkter for de ulike tjenestene, noe som gir rom for både personlig og faglig utvikling. Vi er opptatt av å ha et inkluderende, trygt og godt arbeidsmiljø.

Stillingen vi har ledig er for tiden i ungdom-, skole- og flyktningehelsetjenesten, men man må kunne påberegne også andre arbeidsoppgaver innenfor enheten ved behov.

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent sykepleier med godkjent helsesykepleierutdanning 
• Offentlig godkjent sykepleier med relevant videreutdanning og/eller erfaring innen psykisk helse, rus, psykososialt arbeid, migrasjon og/eller arbeid med barn, ung og deres familier 
• Offentlig godkjent sykepleiere som er i gang med nevnte videreutdanninger er velkomne til å søke 
• Gyldig politiattest 
• Gode norsk kunnskaper skriftlig og muntlig 
• Gode datakunnskaper og erfaring med digitale løsninger 
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Kunnskap om helsefremmende og forebyggende arbeid 
• Evne til å jobbe systematisk, strukturert og selvstendig  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• God på relasjonsbygging og sosial kompetanse 
• Fleksibel og positiv til nye oppgaver 
• Positiv og engasjert i tverrfaglig samarbeid 
• Viser ansvar og er løsningsorientert 
• Pågangsmot, evne og vilje til å bidra til videreutvikling av fagmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Et engasjerende og tverrfaglig arbeidsmiljø  
• Et aktivt fagmiljø med trivelige kolleger 
• Tett samarbeid med andre faggrupper i kommunen
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver 
• Fleksibel arbeidstid 
• Lønn i henhold til lov og avtaleverk 
• Offentlig pensjonsordning